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2025年XX单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总

2025年，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，围绕“坚持和加强党的全面领导”核心要求，通过“政治建设铸魂、思想建设固本、组织建设强基、作风建设提质、纪律建设护航”五维联动，系统推进政治生态建设。本次自查工作严格对照《XX省政治生态分析研判指标体系（2025版）》，采取“资料查阅+个别谈话+问卷调查+民主测评”方式，覆盖领导班子成员、中层干部、普通党员及群众代表共127人，回收有效问卷119份，梳理台账资料23类156册，对政治生态现状进行全景式扫描，现将具体情况报告如下：

一、政治生态建设主要成效

（一）政治方向更加坚定，“两个维护”落实机制不断完善。始终把政治建设摆在首位，建立“第一议题”制度常态化落实机制，2025年共召开党委会（党组会）32次，其中“第一议题”学习32次，重点学习习近平总书记关于本领域工作的重要讲话、指示批示精神21项，形成贯彻落实台账21份，完成率100%。制定《政治要件闭环管理办法》，对党中央决策部署实行“任务分解—跟踪督办—成效评估—追责问效”全流程管理，全年督办重点任务47项，开展专项督查6次，推动“国之大者”在本单位落地见效。领导班子成员带头落实“政治体检”，对照《领导干部政治素质考察办法》开展自查自评，形成问题清单23条，制定整改措施31项，已全部整改到位。民主生活会质量显著提升，2025年度领导班子民主生活会共查摆问题42个，相互批评意见58条，均建立整改台账并动态销号，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。

（二）思想建设扎实深入，理论武装与实践转化同频共振。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，构建“专题研学+实践践学+网络辅学”三维学习体系。全年组织党委理论学习中心组学习12次，其中专题研讨6次，中心组成员撰写调研报告15篇，2篇获上级党委优秀调研成果奖。基层党支部落实“三会一课”制度，开展“一月一主题”学习活动，覆盖党员312人次，发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料420余册，党员参学率达98.6%。创新“理论微课堂”载体，利用“学习强国”“XX党建云”等平台开展线上学习，党员年度平均积分达12800分，在同级单位中排名第2位。注重学用结合，围绕“以学促干”开展“破难题、促发展”实践活动，梳理制约单位发展的难点问题11项，已解决8项，其中“数字化转型滞后”问题通过组建党员攻关小组，完成核心业务系统升级，业务办理效率提升40%，群众满意度从82%提升至91%。

（三）组织建设规范有力，干部队伍与基层党建双轮驱动。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订《干部选拔任用工作实施细则》，明确“政治标准首位度”“业绩导向鲜明化”“人岗匹配精准化”三大原则。2025年选拔任用中层干部12名，其中民主推荐得票率均超过85%，考察谈话覆盖120人次，未发现“带病提拔”“任人唯亲”等问题。建立干部“选育管用”全周期管理机制，开展“青蓝工程”结对帮扶，35岁以下年轻干部占比从28%提升至32%，选派15名干部到乡村振兴、重点项目等一线锻炼，其中7人因表现突出被提拔重用。基层党建提质增效，完成党支部标准化规范化建设“回头看”，12个党支部中10个达到“五星”标准，2个“四星”标准；创新“党建+业务”融合模式，设立党员示范岗23个、党员责任区15个，在“急难险重”任务中成立临时党支部3个，推动党建与业务同频共振。2025年单位获评“XX省先进基层党组织”称号。

（四）作风建设持续深化，“四风”纠治与担当作为同向发力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设强化年”活动，聚焦“形式主义、官僚主义”突出问题，梳理“文风会风不实”“调研走过场”等6类18项具体表现，制定整改措施27条。全年召开会议同比减少15%，印发文件同比减少12%，督查检查考核事项从18项精简至10项。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，查处作风问题5起，批评教育6人，通报典型案例2起。同时，建立“正向激励+容错纠错”机制，修订《干部考核评价办法》，将考核结果与职务晋升、评优评先直接挂钩，2025年评优人员中80%为年度考核“优秀”等次；制定《容错纠错实施办法》，明确7类可容错情形，为3名干部澄清正名，干部干事创业积极性显著提升。年度民主测评中，干部作风满意度达93.5%，较上年提升4.2个百分点。

（五）纪律建设严实有效，监督体系与廉政防线协同构建。压紧压实全面从严治党主体责任，制定《全面从严治党责任清单》，明确