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2025年“8.19”中国医师节“优秀科主任”“优秀青年医师”“十佳青年医师手术能手”等评选实施方案

一、评选原则

本次评选坚持“公开、公平、公正、择优”导向，以“德能兼备、实绩突出、示范引领”为核心标准，注重临床能力、学术贡献与医德医风的综合评价，突出岗位实践性与行业代表性，确保评选结果兼具专业性与公信力，充分发挥先进典型对医疗卫生行业的激励作用。

二、评选范围与名额分配

（一）评选范围

1.优秀科主任：全县（区）二级及以上公立医疗机构、基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心、乡镇卫生院）现任科室主任（含主持工作满1年的副主任），任职满3年（截至2025年6月30日），所在科室为临床、医技或公共卫生类业务科室（行政、后勤科室不纳入）。

2.优秀青年医师：全县（区）各级各类医疗机构（含公立、非公立）从事临床、医技或公共卫生工作的执业医师（含助理医师），年龄40周岁以下（1985年6月30日以后出生），连续从事本专业工作满5年（截至2025年6月30日）。

3.十佳青年医师手术能手：全县（区）二级及以上公立医疗机构从事外科、妇产科、骨科、介入等手术相关专业的执业医师（含助理医师），年龄45周岁以下（1980年6月30日以后出生），连续独立开展手术满3年（截至2025年6月30日），主刀手术病例数年度≥100例（基层医疗机构可放宽至80例）。

（二）名额分配

根据区域医疗机构数量与规模，统筹确定总名额50名：优秀科主任10名、优秀青年医师20名、十佳青年医师手术能手20名（其中基层医疗机构名额各占20%）。名额向承担急危重症救治、公共卫生应急、对口支援等任务的科室与个人倾斜，向基层医疗卫生机构适当倾斜。

三、评选条件

（一）基本条件（适用于所有奖项）

1.政治立场坚定，贯彻落实医疗卫生行业“九项准则”，近3年无医疗事故、重大医疗纠纷责任、医德医风投诉查实记录；

2.依法取得相应执业资格，注册地点在本县（区），近3年定期考核合格；

3.热爱医疗卫生事业，立足岗位履职尽责，在临床、教学、科研或公共卫生等领域表现突出；

4.近3年参与过至少1次院级及以上业务培训、学术交流或公益活动（如义诊、健康科普）。

（二）优秀科主任专项条件

1.管理能力突出：所在科室近3年未发生重大医疗安全事件，科室运营效率（如平均住院日、药占比、患者满意度等）处于本机构同类科室前20%；牵头制定科室管理制度或临床路径≥3项，推动科室质量管理体系完善；

2.学科建设成效显著：作为学科带头人，带领科室在技术创新、新项目开展（近3年开展新技术≥2项）或专科能力提升（如获评市级重点专科、县级特色专科）中取得突破；

3.团队培养成果突出：近3年培养科室骨干（主治医师及以上）≥3名，或指导年轻医师（住院医师、规培生）在市级及以上技能竞赛中获奖≥1项；

4.患者认可度高：所在科室近3年患者满意度调查≥95%，个人门诊或查房患者评价优良率≥90%。

（三）优秀青年医师专项条件

1.临床能力扎实：熟练掌握本专业基础理论与操作技能，近3年参与急危重症、疑难病例救治≥20例（基层医师可放宽至10例），或在家庭医生签约、慢性病管理等基层服务中完成重点人群健康管理≥100人次；

2.科研或教学潜力显著：主持或参与县级及以上科研课题≥1项（基层医师参与院级课题或技术改良亦可），或在核心期刊发表论文≥1篇（基层医师发表科普文章、技术总结报告可替代）；参与临床带教（规培生、实习生）≥1年，带教评价优良率≥90%；

3.医德医风优良：近3年收到患者表扬信、锦旗或院方表彰≥2次，或在突发公共卫生事件（如疫情防控、灾害救援）中表现突出，获县级及以上部门表扬；

4.基层岗位加分项：在社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作的青年医师，可放宽科研要求，重点考察常见病诊疗、中医药服务、健康档案管理等实际工作成效。

（四）十佳青年医师手术能手专项条件

1.手术技术精湛：近3年主刀手术总例数≥300例（基层医师≥200例），其中三级及以上手术占比≥30%（或本机构同类医师前20%）；完成至少1项本机构首次开展的新技术（如微创、介入手术）；

2.手术安全与质量达标：近3年手术患者围手术期死亡率≤本机构同类手术平均水平，切口感染率、并发症发生率低于行业标准；

3.创新与传承能力：参与手术技术改良或器械改进≥1项（如优化手术流程、降低创伤），或作为带教老师指导低年资医师完成手术≥20例，带教手术成功率≥95%；

4.患者与同行认可：手术患者满意度≥98%，近3年在院级及以上手术技能竞赛中获奖≥1次，或获得科室同事民主测评“优秀”率≥90%。

四、评选流程

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