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关于提高员工上下班安全意识的通告

全体员工：

近期，随着季节变化（如雨雪天气增多、昼夜温差加大）及周边交通路况调整，员工上下班途中的安全风险有所上升。为保障全体员工的人身安全，减少交通意外发生，进一步强化安全防护意识，现将有关要求通告如下：

一、明确通勤安全核心原则

“安全第一”优先原则：上下班途中需将安全放在首位，合理规划出行时间，避免因赶时间超速行驶、闯红灯或违规横穿马路；

“主动防护”原则：提前关注天气预报及交通路况（如通过导航APP查看拥堵路段、施工区域），根据实际情况选择安全的出行方式与路线；

“责任自负”原则：员工需对自身通勤安全负责，严格遵守交通法规及本通告要求，因个人违规行为导致的安全事故，责任由本人承担。

二、分场景通勤安全规范

（一）步行通勤安全

路线与行为规范：

需在人行道内行走，无人行道时靠道路右侧边缘行走，严禁在机动车道、非机动车道内随意穿行；

横穿马路需走人行横道、过街天桥或地下通道，遵守交通信号灯指示，确认安全后快速通过，严禁“闯红灯”“横穿隔离护栏”“在马路中间停留或玩手机”；

夜间或雨雪雾等低能见度天气步行时，尽量穿着颜色鲜艳的衣物（如反光背心、亮色外套），携带小型照明设备（如手电筒），提高自身辨识度。

风险防范：

途经施工路段、狭窄巷道时，注意观察周边环境，避开堆放的杂物、坑洼路面，防止绊倒或摔伤；

避免边步行边低头看手机、听高分贝音乐，确保能及时察觉过往车辆、行人的动态。

（二）骑行通勤安全（含自行车、电动自行车）

车辆与装备要求：

骑行前需检查车辆状况，确保刹车灵敏、轮胎气压正常、车灯（尤其是夜间骑行）、车铃功能完好，电动自行车需合规上牌，严禁使用改装、超标车辆；

必须佩戴安全头盔，夜间或低能见度天气需开启车辆前灯与尾灯，穿着带有反光条的衣物；

电动自行车需在指定充电区域充电，严禁私拉电线充电、夜间长时间充电，避免电池起火风险。

骑行行为规范：

在非机动车道内行驶，严禁驶入机动车道或逆行，转弯时提前打手势示意，观察后方车辆动态后再转向；

遵守交通信号灯，不闯红灯、不抢行，行经路口、人行横道时减速慢行，礼让行人；

严禁骑行时双手离把、接打手机、载人载物超宽超重（如电动自行车仅允许搭载1名12周岁以下儿童，且需佩戴安全头盔）。

（三）驾车通勤安全

车辆与驾驶准备：

出车前检查车辆刹车、方向盘、车灯、后视镜、胎压及油量，确保车辆无故障；

驾驶员及乘车人员需全程系好安全带，儿童需使用儿童安全座椅，严禁将儿童单独留在车内；

提前规划路线，避开高峰拥堵时段与路段，预留充足通勤时间，避免因赶时间超速、加塞。

驾驶行为规范：

严格遵守限速规定，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶（连续驾驶超4小时需停车休息至少20分钟），开车时不接打手机、不浏览信息；

行经学校、小区、公司门口等人员密集区域时，减速至30公里/小时以下，注意观察行人与非机动车；

雨天行车需开启雾灯与示廓灯，保持安全车距（比晴天增加1-2倍），避免急刹车、急转向，防止车辆侧滑；雪天行车可更换防滑胎或安装防滑链，低速平稳行驶。

（四）公共交通通勤安全

乘车规范：

乘坐公交、地铁时，有序排队候车，不拥挤、不推搡，待乘客下车后再上车，避免因争抢导致摔倒；

上车后站稳扶好，保管好个人财物，警惕扒窃行为，下车前提前确认到站信息，避免坐过站或匆忙下车导致遗漏物品；

疫情期间（若有需求）佩戴口罩，保持与他人的安全距离，尽量避开高峰时段的拥挤车厢。

特殊情况应对：

若遇公共交通故障（如公交抛锚、地铁延误），听从工作人员指挥，有序换乘或等待救援，不擅自扒门、下车；

发现车厢内有异常情况（如异味、可疑物品），及时告知工作人员，不恐慌、不传播不实信息。

三、应急处理与保障措施

意外处置流程：

若发生轻微交通意外（如轻微剐蹭），优先保护现场，与对方协商处理，避免争执；若发生人员受伤、车辆严重损坏的事故，立即拨打122交通事故报警电话及120急救电话，同时向部门负责人报备情况；

受伤后及时就医，保留好医疗记录、事故责任认定书等材料，便于后续保险理赔（公司已为员工投保意外伤害险，具体理赔流程可咨询行政部）。

公司保障支持：

行政部将定期在公司公告栏、企业微信群发布通勤安全知识（如雨雪天安全出行技巧、交通法规解读），每季度组织1次通勤安全专题培训或线上问卷测试；

公司门口及周边路段将增设安全警示标识（如“减速慢行”“礼让行人”），协调物业优化停车场出入口、非机动车停放区域的秩序管理；

若员工因特殊情况（如恶劣天气、突发疾病）需调整通勤时间，可提前向部门负责人申请，经批准后灵活安排上下班。

四、监督与责任

各部门负责人需带头遵守通勤安全规范，并督促本部门员工落实通告要求，定期在部门会议中强调安全事项；

行政部将不定期在公司门口