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2015年河南公务员考试面试真题(1月16日上午)

综合分析题

1.近年来，一些地方政府为了提升城市形象，花费大量资金打造“面子工程”，如建设豪华的地标建筑、大规模的景观改造等，但对民生领域的投入却相对不足。对此现象，你怎么看？

答案分析：这是负面现象类综合分析题。“面子工程”反映了部分地方政府政绩观扭曲，只注重形象忽视民生。应从政府职能转变、科学决策机制、监督考核等方面解决，树立正确政绩观，加大民生投入。

2.随着互联网的发展，网络直播行业迅速崛起，一些主播为了吸引眼球，不惜采用低俗、恶搞等方式进行直播。对于网络直播的乱象，你认为应该如何治理？

答案分析：这是社会现象治理类题。网络直播乱象影响社会风气，治理需多管齐下，平台要加强内容审核，政府要完善监管法规，同时加强对主播和网民的教育引导。

3.有人说“成功需要机遇”，也有人说“成功需要努力”。你怎么看？

答案分析：这是观点类综合分析题。两种观点都有道理，成功既需要自身努力提升能力素质，也需要机遇来展现才华。应在努力的基础上，积极寻找和把握机遇。

4.现在很多城市都在推行垃圾分类政策，但在实施过程中遇到了居民参与度不高、分类效果不佳等问题。你认为应该如何提高垃圾分类政策的实施效果？

答案分析：这是政策落实类题。提高实施效果要加强宣传教育，提高居民环保意识和分类知识；完善分类设施，提供便利；建立监督奖惩机制，激励居民积极参与。

5.近年来，传统文化逐渐受到重视，各种传统文化活动如汉服秀、诗词大会等层出不穷。你如何看待传统文化的复兴现象？

答案分析：这是积极现象类综合分析题。传统文化复兴是好事，有利于传承民族精神、增强文化自信。要继续挖掘传统文化内涵，创新传播形式，让传统文化更好地融入现代生活。

人际关系题

6.你和同事小李共同完成一项工作，在工作过程中，小李总是按照自己的想法来做，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么和小李沟通？

答案分析：先肯定小李的积极态度和能力，再指出当前工作进度问题，说明团队合作需听取不同意见，强调按计划推进工作的重要性，共同商讨解决办法。

7.你新到一个单位，领导安排你和一位老同事一起完成一项任务，但老同事对你态度冷淡，不愿意配合你工作。你会怎么办？

答案分析：尊重老同事，主动沟通请教，了解其冷淡原因。以积极态度投入工作，展现能力和诚意，逐渐改善关系，共同完成任务。

8.你在工作中犯了一个错误，给单位造成了一定的损失，领导在会议上严厉批评了你，你感到很委屈，因为这个错误不全是你的责任。你会怎么做？

答案分析：先虚心接受批评，承担自己应负的责任。会后找合适时机向领导解释事情全貌，客观说明其他因素，表明会吸取教训避免再犯。

9.你和同事小张在工作中产生了矛盾，影响了工作效率。领导让你去解决这个问题，你会怎么做？

答案分析：主动找小张沟通，以平和态度化解矛盾，回顾矛盾产生原因，相互理解包容，达成共识，共同制定提高工作效率的方案。

10.单位组织一次培训，你负责组织工作，有一位同事总是不按时参加培训，还在培训过程中玩手机、交头接耳。你会怎么处理？

答案分析：先在培训间隙委婉提醒同事遵守纪律。若情况未改善，私下与他沟通，说明培训重要性和纪律要求，若仍不改正，可向领导汇报。

组织管理题

11.单位要组织一次关于“节能减排”的宣传活动，领导把这个任务交给你，你会如何组织？

答案分析：先做好前期调研，确定宣传内容和方式。制定详细方案，包括时间、地点、人员安排等。通过多种渠道宣传，如海报、讲座、线上活动等。活动结束后总结效果。

12.你所在的单位要举办一场大型的学术研讨会，邀请了很多专家学者参加。你作为研讨会的组织者，会做哪些准备工作？

答案分析：确定主题和时间，邀请专家并确定发言内容。安排场地、设备，做好接待工作。制定会议流程和资料，安排工作人员分工，确保研讨会顺利进行。

13.单位计划开展一次员工技能培训，以提高员工的业务能力。你作为负责人，会如何开展这次培训？

答案分析：先了解员工培训需求，确定培训内容和方式。选择合适的培训师，制定培训计划。培训过程中做好管理和服务，培训后进行考核评估。

14.社区要组织一次关爱孤寡老人的志愿活动，你作为活动的策划者，会如何策划这次活动？

答案分析：与社区沟通了解老人情况，招募志愿者。策划活动内容，如陪伴聊天、健康检查、文艺表演等。活动中确保志愿者与老人良好互动，活动后跟进老人情况。

15.单位要举办一场篮球比赛，你负责组织，你会怎么做？

答案分析：确定比赛规则、时间、场地。组织报名，分组抽签。安排裁判和后勤人员，做好比赛保障。比赛过程中维护秩序，赛后进行颁奖和总结。

应急应变题

16.你在组织一场大型会议时，突然设备出现故障，导致会议无法正常进行。你会怎么处理？

答案分析：立即安排技术