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2015年湖北公务员面试真题汇总

1.有人说“法律是道德的底线”，也有人说“法律是成文的道德，道德是内心的法律”。请谈谈你对这两句话的理解。

答案：第一句话“法律是道德的底线”表明法律是保障社会秩序的最后一道防线。道德涵盖的范围更广，包含了人们对善与恶、美与丑等多方面的认知和行为准则。当道德无法约束人们的行为时，法律就会发挥作用，对严重违背道德的行为进行制裁。例如，杀人、盗窃等行为既违背道德，也触犯法律。

第二句话“法律是成文的道德，道德是内心的法律”说明法律是将一些基本的道德规范以条文的形式固定下来，具有强制性和明确性。而道德存在于人们的内心，依靠人们的自觉和社会舆论来约束行为。法律和道德相互补充、相互促进。

分析：这两句话强调了法律和道德的紧密联系，在社会治理中，既要依靠法律的强制力，也要发挥道德的教化作用，二者缺一不可。

2.政府推行公共自行车租赁系统，但是在使用过程中出现了乱停乱放、损坏严重等问题。作为政府工作人员，你会怎么解决？

答案：首先，加强宣传引导。通过多种渠道，如社区宣传、媒体报道等，向市民宣传公共自行车的正确使用方法和爱护公共设施的重要性，提高市民的文明素质。

其次，优化停车设施。合理规划停车点，增加停车标识和引导，方便市民规范停车。

然后，建立监督机制。安排专人巡查，对乱停乱放和损坏公共自行车的行为进行及时制止和纠正，并记录相关信息。对于多次违规的用户，可采取限制使用等措施。

最后，加强与运营企业的合作。督促企业及时维修损坏的车辆，定期对车辆进行保养和检查，确保公共自行车的正常使用。

分析：解决公共自行车使用中的问题需要从宣传、设施、监督和管理等多个方面入手，形成长效机制，提高市民的使用体验和公共资源的利用效率。

3.单位要组织一次关于“互联网+政务服务”的培训活动，领导让你负责，你会怎么组织？

答案：第一步，做好前期调研。了解单位同事对“互联网+政务服务”的了解程度和培训需求，确定培训的内容和方式。

第二步，制定详细的培训方案。包括培训时间、地点、师资、课程安排等，并报领导审批。

第三步，邀请专业讲师。可以从互联网企业、高校或相关政府部门邀请有丰富经验的专家进行授课。

第四步，组织培训。提前通知同事参加培训，在培训过程中，安排专人负责记录和解答问题，确保培训效果。

第五步，进行培训评估。通过问卷调查、考试等方式了解同事对培训的满意度和学习成果，总结经验教训，为今后的培训提供参考。

分析：组织培训活动需要全面考虑各个环节，从前期准备到培训实施再到效果评估，确保培训能够达到预期的目标，提高单位同事的“互联网+政务服务”能力。

4.在工作中，你和同事产生了意见分歧，你会怎么处理？

答案：首先，保持冷静和理智，避免情绪化的表达。认真倾听同事的意见和想法，了解他的立场和依据。

然后，分析分歧产生的原因。是因为信息掌握不同、观点不同还是其他原因。

接着，与同事进行沟通交流。以开放的心态分享自己的观点和理由，同时尊重对方的意见，寻求共同点。

如果经过沟通仍无法达成一致，可以请教上级领导或其他有经验的同事，听取他们的建议。

最后，根据最终的决策，积极配合同事完成工作任务，不因为分歧而影响工作效率和团队合作。

分析：处理与同事的意见分歧需要以理性和沟通为基础，通过积极的交流和寻求外部支持，找到解决问题的最佳方案，维护良好的同事关系和工作氛围。

5.你所在的社区老年人较多，社区打算开展一次关爱老年人的活动，你会提出哪些活动建议？

答案：可以开展健康讲座活动，邀请医生为老年人讲解常见疾病的预防和保健知识。

组织文艺表演，如戏曲、舞蹈等，丰富老年人的精神文化生活。

设立老年志愿者服务团队，为行动不便的老年人提供上门服务，如打扫卫生、购物等。

举办老年书法、绘画比赛，激发老年人的兴趣爱好，展示他们的才艺。

开展老年交友活动，让老年人结交新朋友，扩大社交圈子。

分析：关爱老年人的活动要从老年人的实际需求出发，涵盖健康、文化、生活等多个方面，提高老年人的生活质量和幸福感。

6.你负责一个项目，在项目执行过程中，突然遇到资金短缺的问题，你会怎么办？

答案：首先，对资金短缺的情况进行详细的分析，确定短缺的金额和原因。

然后，与团队成员一起商讨解决方案。可以考虑削减不必要的开支，优化项目流程，提高资金使用效率。

接着，向领导汇报资金短缺的情况，申请追加资金。同时，提供详细的项目进展和资金使用计划，说明追加资金的必要性。

如果无法获得追加资金，可以寻求外部合作，如与其他企业或机构合作，共同承担项目费用。

最后，密切关注资金使用情况，确保每一笔资金都用在刀刃上，保证项目的顺利进行。

分析：解决项目资金短缺问题需要综合考虑多种因素，采取有效的措施，在保证项目质量的前提下，合理利用资金，克服困难。

7.请谈