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2024年6月中国管理信息化Jun.,2024
第27卷第12期ChinaManagementInformationizationVol.27,No.12
基于层次分析法的建筑施工企业内部审计评价研究
马慧
（吉林吉化华强建设有限责任公司，吉林132013)
吉林市
【摘要]层次分析法是一种系统性的决策方法，能够将复杂的问题简单化。随着新形势的到来，建筑施
工企业需要借助内部审计提升企业管理水平，实现企业可持续发展。为了了解建筑施工企业内部审计的
实施情况，文章基于层次分析法对内部审计评价进行研究，在评价中共设置了5个二级指标、16个三级
指标，对影响内部审计结果的相关因素进行综合性评价，并针对影响较大的因素提出相应的改进建议，以
供参考。
【关键词］内部审计；建筑施工企业；层次分析法
doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2024.12.015
【文献标识码］】A
［中图分类号］F426；F239.45［文章编号】1673-0194（2024）12-0046-03
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0引言层次分析法概述
内部审计是指采用系统化、规范化的方法对企层次分析法是一种多标准决策分析方法，首先对
业经营管理活动进行独立、客观的监督和评价的活复杂问题进行层次化分解，再利用专家判断或实证数
据进行权重分配，最终得出综合评价的决策模型。层
动，以实现企业发展目标[]。作为一种独立、客观的
活动，内部审计是现代企业制度的一大特色。建筑施次分析法实现了定性分析与定量分析的结合，成为
工企业作为建筑业发展中的重要组成部分，近年来随一种在解决多目标复杂问题时广泛应用的决策分析
着建筑业发展增速放缓，面临日益激烈的市场竞争。在方法。
这一形势下，建筑施工企业要想实现长远可持续发层次分析法的基本思想是将一个复杂的决策问
展，离不开审计。建筑施工企业所承接的项目具有规题分解为多个层次，主要包括目标层、准则层和方案
模大、建设周期长、参与主体多的特点，对建筑施工企层。每个层次中，通过两两比较各个因素的重要性，构
业来讲，要想提升内部管理水平、提高经济效益，需要建出判断矩阵，运用数学计算方法得出各个因素的权
借助内部审计对企业运营情况进行监督和评估，基于重，再进行权重分析，根据权重分析结果得出权衡后
内部审计构建出完善的内部约束机制。在新的发展形相对合理的决策。层次分析法实施时，基本步骤如下。
势下，很多建筑施工企业认识到内部审计的作用，开（1）建立层次结构：将决策问题分解成目标层、准
展了内部审计工作。内部审计工作实施效果如何，以则层和方案层，形成一个层次结构。
及主要受哪些因素的影响，逐渐成为学界研究的对（2）两两比较：对每个层次中的元素进行两两比
较，判断它们相对于某一准则的重要性；再用数值表
象[2-3]。内部审计工作是一项系统化、全方位的工作，为
了对内部审计实施中的相关影响因素进行全方位的了述出比较结果，形成比较矩阵。
解，本文采用层次分析法（AnalyticHierarchyProcess，（3）构建权重向量：对比较矩阵进行一致性检验
AHP）构建出内部审计评价体系，通过对各因素权重和计算，得出各元素的权重向量。计算方法为
的计算，了解相关因素对内部审计的具体影响。AxW=/xW(1)
式（1)中，
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