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员工退休协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休事宜，达成如下协议：

第一条乙方基本信息

甲方：_________________________（公司名称）

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方：_________________________（姓名）

身份证号码：_________________________

原任职务：_________________________

入职日期：_________________________

退休日期：_________________________（2025年XX月XX日）

第二条退休原因

乙方自愿退休。

第三条离职手续办理

3.1乙方应在退休日期前完成工作交接，确保工作的平稳过渡。乙方应将所负责工作范围内的资料、文件、数据、设备等全部整理归档，并书面交接给指定接替人员。

3.2乙方应按照甲方规定，归还所有属于甲方的资产，包括但不限于办公设备、电脑、手机、文件资料、钥匙、门禁卡、工牌等。如有遗失或损坏，乙方应承担相应赔偿责任。

3.3乙方在退休后应继续遵守甲方的保密制度，不得泄露在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息或其他机密信息，此义务不因乙方退休而终止。

3.4乙方承诺，退休后不会在任何地域内直接或间接参与与甲方经营业务相同或类似的业务竞争，也不得招聘甲方的员工。此竞业限制期限为退休之日起____年，竞业限制范围限于____（例如：本市/全国）。竞业限制经济补偿按以下方式支付：____（例如：按月支付/一次性支付）。

第四条经济补偿与福利

4.1甲方按国家规定及公司政策，为乙方办理退休手续，并支付相应的退休金/养老金。

4.2乙方退休前在本公司工作期间所累计的未休年假，按照甲方规定折算为工资支付给乙方。

4.3甲方给予乙方一次性退休慰问金人民币____元（大写：____元整）。

4.4乙方退休后，其社会保险关系由甲方负责办理转续手续，乙方应积极配合提供所需材料。住房公积金账户按规定封存。

4.5甲方为乙方举办退休仪式，并颁发退休纪念品。

第五条违约责任

5.1若甲方未按本协议约定支付乙方应得的退休金、补偿金、慰问金等，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

5.2若乙方违反本协议第三条第3.3款和3.4款关于保密和竞业限制的约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并承担相应的法律责任。

第六条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议生效与终止

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议在乙方退休日期届满时自然终止。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________________________

日期：____年XX月XX日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年XX月XX日