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哺乳期女职工工资休假协议2025

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

地址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同，就乙方在哺乳期内的工资待遇和休假安排达成如下协议：

第一条协议依据与目的

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）等相关法律法规、国家和地方政策以及甲方内部规章制度制定。本协议旨在明确乙方在哺乳期内的工资待遇、休假权利等方面的具体安排，保障乙方在哺乳期间的合法权益得到落实，同时保障甲方的正常生产经营秩序。

第二条哺乳期界定

1.乙方的哺乳期自婴儿出生之日起至婴儿满一周岁之日止。

2.如乙方在哺乳期内因工死亡或因工伤被鉴定为伤残，哺乳期可适当延长，具体按照国家相关法律法规执行。

第三条哺乳期工资待遇

1.乙方在哺乳期内，其工资待遇按劳动合同约定的岗位工资标准正常支付，甲方不得降低乙方原有的工资福利待遇。

2.乙方在哺乳期内享有的工资包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等所有按照乙方正常工作时间应得的报酬。

3.甲方应按照国家和地方规定，以及甲方规章制度，按时足额将哺乳期工资支付至乙方指定的银行账户。

4.哺乳期内，甲方不得安排乙方从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止从事的劳动，不得安排乙方延长劳动时间或夜班劳动。

5.乙方在哺乳期内依法享有的各项社会保险待遇，由甲方按规定缴纳。

第四条哺乳期休假安排

1.乙方在产假结束后进入哺乳期，享有法律规定的哺乳时间。每日上、下午各安排一次哺乳时间，每次哺乳时间不超过一小时。若乙方生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间增加一小时。

2.甲方应提供必要的哺乳设施，如哺乳室等，并为乙方哺乳提供便利。

3.乙方在哺乳期间，应按需合理安排哺乳时间，尽量不影响正常工作秩序。如需延长哺乳时间，应提前向直接上级提出申请，经批准后方可执行。

4.乙方在哺乳期内，其工资福利待遇与正常工作期间相同，甲方应正常支付其哺乳期间的工资。

第五条双方权利与义务

1.甲方义务：

*依法保障乙方在哺乳期内的工资福利待遇，不得克扣或无故拖欠。

*严格遵守哺乳期禁忌劳动规定，不得安排乙方从事哺乳期禁忌从事的劳动。

*提供必要的哺乳设施（如哺乳室），并确保其清洁卫生。

*支持乙方依法进行哺乳，为乙方哺乳提供必要的便利条件。

*按时足额支付乙方哺乳期工资。

2.乙方义务：

*遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，认真履行岗位职责。

*按时完成哺乳任务，合理安排工作时间，确保工作质量。

*如实告知甲方婴儿健康状况及哺乳需求，配合甲方做好相关工作安排。

*保管好与哺乳相关的健康证明等文件。

第六条违约责任

1.甲方未按本协议约定或国家法律法规规定支付乙方哺乳期工资，或安排乙方从事哺乳期禁忌劳动的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本协议约定，如谎报哺乳情况等，应承担相应的违约责任，甲方有权根据乙方违约情况，依法进行处理。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.本协议的解除或终止，应按照国家法律法规及甲乙双方签订的劳动合同的约定执行。

3.哺乳期结束后，本协议自动终止，甲乙双方的权利义务关系按劳动合同及相关法律法规执行。

第八条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议生效与份数

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方签订的劳动合同的约定执行。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：_____________________________

签订日期：_____________________________