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居家办公混合协议2025版本

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方采取居家办公或混合办公模式进行工作，为明确双方在居家办公或混合办公模式下的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“居家办公”是指乙方在甲方规定的办公时间内，于家庭住所或其他固定地点，利用甲方或乙方自备的设备，通过互联网等通讯手段完成甲方安排的工作任务的工作模式。

1.2本协议所称“混合办公”是指乙方在甲方规定的办公时间内，部分时间在甲方指定的办公场所办公，部分时间在家庭住所或其他固定地点，通过互联网等通讯手段完成甲方安排的工作任务的工作模式。

1.3本协议所称“工作日”是指甲方规定的员工应当提供劳动的日子，具体时间安排以甲方通知为准。

1.4本协议所称“核心办公时间”是指甲方规定的员工必须在线并与团队保持同步沟通的时间段，具体时间以甲方通知为准。

第二条工作职责与期望

2.1乙方在居家办公或混合办公模式下的工作职责与在传统办公模式下的工作职责相同，乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.2乙方应在“核心办公时间”内保持在线，并积极参与线上会议和沟通，确保与团队成员的有效协作。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加线上培训和其他必要的活动，不断提升自身能力，适应远程工作环境。

2.4乙方应积极与上级沟通工作进展，及时汇报工作中遇到的问题，并寻求解决方案。

第三条设备与网络

3.1甲方可根据工作需要为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、电话等。乙方如需自备设备进行居家办公，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可自行购买，所购设备应符合甲方的工作要求，并承担设备的维护责任。

3.2乙方应确保居家办公地点具备稳定可靠的网络连接，网络带宽应能满足工作需求，并承担网络费用。

3.3乙方在使用甲方提供的设备或网络时，应遵守甲方的安全管理制度，安装必要的安全生产软件，并妥善保管账号密码，防止信息泄露。

第四条信息安全与保密

4.1乙方应严格遵守甲方的信息安全管理制度，对在工作中接触到的甲方信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或传播给任何第三方。

4.2乙方在居家办公或混合办公模式下，应妥善保管甲方的文件资料和数据，防止丢失或被盗。

4.3乙方不得将甲方的设备或网络用于与工作无关的目的，不得下载或运行可能危害甲方信息安全的软件。

4.4乙方离职后，应按照甲方的要求，归还所有甲方的设备、文件资料和数据，并继续履行保密义务。

第五条办公室出勤

5.1对于混合办公模式，甲方应根据工作需要和岗位特点，制定合理的办公室出勤制度，并提前通知乙方。

5.2乙方应按照甲方规定的办公室出勤制度，按时到岗工作，并完成当日工作任务。

5.3甲方可以根据工作需要，要求乙方在特定时间段到办公室参加会议或与其他同事进行协作，乙方应服从甲方的安排。

第六条员工福祉与健康管理

6.1乙方应自行创造安全、健康、舒适的居家办公环境，并注意个人身体健康，合理安排作息时间，避免长时间疲劳工作。

6.2甲方应关注乙方在居家办公或混合办公模式下的身心健康状况，提供必要的心理支持和帮助。

6.3乙方如因居家办公环境问题导致身体或心理不适，应及时向甲方报告，并寻求必要的帮助。

第七条监督与评估

7.1甲方对乙方工作的监督，旨在为乙方提供必要的支持和指导，帮助乙方完成工作任务，而非对乙方进行不必要的控制。

7.2甲方应通过合理的way，如线上会议、项目进度跟踪、工作成果评估等，对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方工作任务的完成。

7.3乙方应积极配合甲方的监督和评估工作，及时提供必要的工作信息和资料。

第八条协议的变更与终止

8.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面文件后方可生效。

8.2乙方出现以下情况之一，甲方有权单方面变更或终止本协议：

(一)严重违反本协议约定，给甲方造成重大损失的；

(二)严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

(三)无法胜任工作，经培训或调整岗位仍无法胜任的；

(四)因健康原因或其他个人原因无法继续从事居家办公或混合办公的。

8.3乙方出现以下情况之一，甲方有权单方面变更或终止本协议：

(一)严重违反本协议约定，给甲方造成重大损失的；

(二)严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

(三)无法胜任工作，经培训或调整岗位仍无法胜任