2025年情绪管理与心理健康考试题及答案.docxVIP

2025年情绪管理与心理健康考试题及答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年情绪管理与心理健康考试题及答案

2025年情绪管理与心理健康考试题

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.根据Gross情绪调节过程模型,个体在情绪产生早期通过调整注意焦点避免负面刺激,属于以下哪种调节策略?

A.认知重评B.情境选择C.注意分配D.反应调整

2.以下哪项不属于“情绪颗粒度”高的表现?

A.能区分“挫败”与“失望”的差异

B.面对压力时仅用“心情不好”概括感受

C.能准确描述“兴奋”中夹杂的“紧张”

D.对“嫉妒”的具体触发因素有清晰认知

3.某学生因考试失利产生“我永远都学不好”的想法,这符合贝克认知疗法中的哪种认知扭曲?

A.灾难化B.过度概括C.非黑即白D.个人化

4.研究显示,长期处于高压力状态下的个体,其前额叶皮层(负责理性决策)与杏仁核(负责情绪反应)的连接会减弱,这一现象主要影响个体的:

A.情绪识别能力B.情绪调节能力C.情绪表达能力D.情绪记忆能力

5.以下哪项是“情绪劳动”的典型场景?

A.医生面对病危患者时保持冷静B.运动员比赛前通过冥想缓解焦虑

C.学生因成绩差而自我激励D.朋友聚会时主动活跃气氛

6.世界卫生组织(WHO)2024年更新的心理健康核心指标中,“心理韧性”的核心维度不包括:

A.对变化的适应力B.社会支持的可获得性

C.消极情绪的持续时间D.目标导向的行动力

7.正念减压疗法(MBSR)中“身体扫描”技术的主要目的是:

A.增强对身体感觉的觉察B.纠正错误认知模式

C.提升情绪表达能力D.建立社会支持网络

8.某青少年因网络暴力出现抑郁倾向,其核心情绪触发点是:

A.归属感缺失B.自我价值感降低C.控制感丧失D.安全感破坏

9.以下哪项不符合“情绪调节的文化差异”研究结论?

A.集体主义文化中,个体更倾向压抑负性情绪以维护群体和谐

B.个人主义文化中,个体更鼓励直接表达愤怒以维护个人边界

C.东亚文化中,“忍”被视为情绪成熟的表现

D.所有文化对“快乐”的积极评价无显著差异

10.2024年《自然·心理健康》发表的追踪研究显示,每周进行3次、每次30分钟的哪种活动对降低抑郁风险效果最显著?

A.线上社交B.力量训练C.园艺劳动D.正念冥想

二、简答题(每题8分,共40分)

1.简述“情绪ABC理论”的核心逻辑,并举例说明如何应用该理论调节愤怒情绪。

2.请结合“情绪调节的过程模型”,分析职场中“因同事误解而产生的愤怒”应如何分阶段调节。

3.简述“社会支持”对心理健康的保护机制,需具体说明情感支持、信息支持与工具性支持的不同作用。

4.青少年“情绪忽高忽低”常被误解为“叛逆”,请从发展心理学角度解释其生理与心理成因。

5.2024年“数字心理健康”研究提出“正负效应并存”观点,列举数字技术对情绪管理的3项积极影响与3项潜在风险。

三、案例分析题(每题15分,共30分)

案例1:

35岁的林女士是某互联网公司项目经理,近3个月因负责的新项目多次延期,常被高层批评“效率低下”。她自述:“每天加班到凌晨,回家后孩子哭闹、丈夫抱怨‘不顾家’,我现在一进公司就心跳加速,夜里失眠,对以前喜欢的烘焙完全没兴趣,甚至怀疑‘是不是我根本就不配当管理者’。”

请结合情绪管理理论,分析林女士的情绪问题表现、可能的触发因素,并提出至少3项具体干预建议。

案例2:

16岁的高中生小宇(化名)因“情绪暴躁、拒绝上学”被母亲带来咨询。母亲反映:“他以前很乖,最近半年总为小事摔东西,比如没抢到游戏皮肤就砸手机,说‘活着没意思’。但他每天打游戏到凌晨,白天起不来,老师说他上课注意力极差。”心理测评显示,小宇的抑郁量表(PHQ-9)得分为18分(中度抑郁),焦虑量表(GAD-7)得分为12分(中度焦虑)。

请从“情绪-行为-认知”相互作用的角度,分析小宇的问题形成机制,并设计分阶段干预方案(需包含家庭支持部分)。

四、论述题(20分)

结合2023-2024年最新研究成果,论述“数字时代下情绪管理的挑战与应对策略”。要求:①分析数字技术对情绪感知、表达与调节的具体影响;②提出针对个体、家庭、社会的三级应对策略;③结合实例(如元宇宙社交、AI情绪助手等新兴场景)展开论述。

参考答案

一、单项选择题

1.C2.B3.B4.B5.A6.C7.A8.B9.D10.C

二、简答题

您可能关注的文档

文档评论(0)

ღ᭄ꦿ若西এ⁵²º᭄ + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档