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保安队长劳动合同协议

甲方（公司）名称：_________________________住所：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（队长）姓名：_________________________身份证号码：_________________________住所：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月______日______时起至______年/月______日______时止。其中试用期______个月，自______年/月______日______时起至______年/月______日______时止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为保安队长，主要职责包括但不限于：

(1)负责带领和管理本队保安人员，执行公司各项安全保卫规章制度；

(2)组织实施责任区域内的安全巡逻、安全检查，预防和发现安全隐患；

(3)负责处理责任区域内的突发事件，维护现场秩序，并及时上报；

(4)负责本队保安人员的培训、考核和绩效管理；

(5)负责与相关部门的沟通协调，落实公司下达的各项安全保卫任务；

(6)完成公司领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为______省______市______区______街道______号，以及公司安排的其他区域。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要，经甲方与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方及团队工作绩效表现，由甲方每月考核确定；

(3)奖金：根据公司经营情况和乙方工作表现，由甲方发放；

(4)津贴补贴：包括______补贴、______补贴等，具体标准为______。

2.乙方月工资为人民币______元（大写：______元整），工资按月支付，于每月______日发放。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供______、______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护用品，包括但不限于保安制服、安全帽、对讲机等。

2.甲方保障乙方的工作环境符合国家有关安全生产和卫生标准。

3.如工作过程中存在职业危害因素，甲方将采取相应的防护措施，并告知乙方。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司规章制度、安全保卫知识、管理技能等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力和管理水平。

第八条绩效考核

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核指标包括但不限于团队管理能力、安全保卫工作成效、任务完成情况等。

2.考核结果将作为乙方绩效工资发放、评优评先、晋升等的重要依据。

第九条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形