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聘用技术支持工程师2025年协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用技术支持工程师事宜，签订本合同。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，如双方均未提出终止合同的书面意见，本合同自动续延____年，续延次数不限/续延次数限____次。

第二条岗位与职责

2.1乙方同意在甲方担任技术支持工程师岗位。

2.2乙方主要工作职责包括但不限于：

2.2.1负责甲方产品/系统的技术支持工作，提供及时、有效的用户服务。

2.2.2接收、记录、跟踪和解决客户的技术咨询、投诉和故障报告。

2.2.3编写和维护相关的技术文档、知识库文章和操作指南。

2.2.4参与新功能或产品的测试、验收和上线支持工作。

2.2.5对负责的技术领域进行日常监控和性能分析，提出优化建议。

2.2.6配合甲方销售、开发及其他相关部门完成相关工作。

2.2.7完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第三条工作地点

3.1甲方工作地点为____省____市____区____路____号。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定地点或允许的远程模式下履行工作职责。如需到客户现场提供技术支持，按甲方相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2工作日为每周一至周五，上午____:____至下午____:____；周六、周日及法定节假日为休息日。

4.3因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费或安排调休。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：

5.1.1基本工资：人民币____元/月（税前）。

5.1.2绩效奖金：根据乙方工作绩效表现，按照甲方相关绩效考核制度核算并发放。

5.1.3津贴：包括____元/月通讯补贴、____元/月交通补贴（或按实际发生额报销）、____元/月餐补（或按实际发生额报销）。

5.1.4加班费：按照国家规定标准支付。

5.1.5其他：如年终奖、项目奖金等。

5.2工资发放：甲方于每月____日向乙方支付上一个月的工资，发放方式为银行转账至乙方指定的如下银行账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

5.3工资调整：甲方在____年____月____日前进行年度调薪，调薪标准和依据按照甲方相关制度执行。如因乙方职务变动、绩效考核结果等原因，甲方亦可以调整乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

6.3甲方为乙方提供其他福利待遇，如____、____等。

第七条知识产权

7.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资源和工作条件完成的，与甲方业务相关的技术成果、发明创造、软件代码、技术文档等知识产权，均归甲方所有。

7.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

第八条保密义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

8.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得为本人或第三方谋取利益。

8.3保密信息的范围包括但不限于：产品设计、技术规格、源代码、测试数据、客户名单、价格政策、营销策略等。

8.4乙方离职后，本保密义务不因合同的终止而解除。本条义务为永久性义务。

第九条竞业限制（如适用）

9.1乙方同意，自本合同终止或解除之日起____年内，在____地域范围内，不直接或间接从事与甲方同行业竞争的业务，或加入与甲方有竞争关系的用人单位。

9.2竞业限制的范围包括：____（例如，与甲方相同或类似的产品/服务领域）。

9.3竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币____元/月，支付方式为_