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雇佣合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日至______年/月/日的固定期限劳动合同。合同期限为______年，自______年/月/日生效，至______年/月/日终止。

本合同包含______个月的试用期，自______年/月/日至______年/月/日。试用期内工资为每月人民币______元。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任______职位，负责______（详细描述工作职责和任务范围）。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的地址。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且新的工作地点应便于乙方工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。试用期工资为每月人民币______元。

2.基本工资为每月人民币______元。绩效奖金根据甲方绩效考核办法确定。

3.工资按月支付，于每月______日发放。甲方以人民币形式通过乙方指定的银行账户支付工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方必须按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第六条培训与进修

1.甲方根据生产经营需要，可以为乙方提供职业技能培训。

2.乙方有意愿接受继续教育或参加专业资格认证的，经甲方同意，甲方可以提供必要的支持或资助，具体办法另行约定。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。对存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

第八条奖惩

1.甲方对乙方的奖励办法按照公司相关规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可以按照公司规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。解除劳动合同的，应符合《劳动合同法》的相关规定。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；

(7)劳动合同订立时所依据的法律、行政法规发生变更导致劳动合同无法履行的；

(8)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(9)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(10)甲方被依法宣告破产的；

(11)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(12)法律、行政法规规定的其他情形。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。保密期限为自离职之日起______年。

第十二条竞业限制条款

（此条款根据乙方岗位情况选择是否约定）

1.乙方担任______岗位，离职后______年内，在______地域内，不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、