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2025标准的劳动合同解除证明书模板

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订劳动合同，现将双方解除劳动合同事宜证明如下：

一、劳动合同解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，具体原因如下：

（1）因个人发展规划调整，乙方希望提前解除劳动合同，以便更好地拓展个人事业。

（2）因家庭原因，乙方需要离开现工作地，无法继续履行劳动合同。

（3）其他原因：__________________________________________________

2.甲方因公司经营需要，决定与乙方解除劳动合同，具体原因如下：

（1）甲方公司进行组织结构调整，乙方所在岗位被撤销。

（2）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条件。

（3）乙方严重违反公司规章制度，根据公司规定，甲方决定解除劳动合同。

（4）其他原因：__________________________________________________

二、劳动合同解除日期

甲乙双方同意，劳动合同解除日期为____年__月__日。

三、双方权利和义务

1.甲方义务：

（1）按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

（2）根据国家及地方政策规定，支付乙方经济补偿。

（3）为乙方办理人事档案转移手续。

（4）为乙方提供离职证明。

2.乙方义务：

（1）按照甲方规定，办理工作交接手续。

（2）归还甲方提供的办公设备、用品等。

（3）遵守与甲方签订的保密协议、竞业限制协议等。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额按以下标准计算：

（1）乙方在甲方工作满一年不足十年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。

（2）乙方在甲方工作满十年的，按一个月工资的标准支付经济补偿，并加发一个月工资的经济补偿。

（3）乙方在甲方工作满十年以上的，按一个月工资的标准支付经济补偿，并加发二个月工资的经济补偿。

2.乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，不再向甲方主张其他任何费用。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本证明书约定履行各自的权利义务，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权向甲方主张违约责任。

3.乙方未按照约定办理工作交接手续、归还甲方财产等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本证明书过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

以下为劳动合同解除证明书附加内容：

1.甲方公司简介

（1）公司背景

（2）公司业务范围

（3）公司企业文化

2.乙方个人简历

（1）教育背景

（2）工作经历

（3）个人特长及成就

3.劳动合同履行期间，甲乙双方共同完成的重大项目或取得的荣誉

4.甲方对乙方的评价及感谢信

5.乙方对甲方的评价及感谢信

6.双方合影留念