(14页PPT)『人事全景图』华为人力资源管理全景图.pptx

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每年循环审视(8XX);;从理念到责任、到管理要求,到流程的管理体系落地,各级管理者和HR专业人员能秉承核心理念、准确理解原则和责任、掌握方法和工具,提供综合解决方案的能力;;六、华为人力资源“三支柱”组织:以客户为中心,以结果为导向,各司其职,各具专长,协同满足业务需求;;人力资源管理部

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