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企业员工安全生产

一、总则

（一）目的与意义

企业员工安全生产是企业可持续发展的核心保障，直接关系到员工生命财产安全、企业生产经营秩序及社会稳定。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任体系建设，规范员工安全生产行为，防范和减少生产安全事故，保障员工职业健康，提升企业安全管理水平，特制定本方案。安全生产不仅是企业履行法律义务和社会责任的体现，更是实现企业高质量发展、树立良好品牌形象的重要基础。

（二）编制依据

本方案以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规为根本依据，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）、《生产经营单位安全生产主体责任清单》等国家标准及行业规范，结合企业生产经营实际情况及安全管理需求制定，确保方案内容合法合规、科学适用。

（三）适用范围

本方案适用于企业所属各部门、各生产车间、办公区域、仓储场所等所有生产经营场所的全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习人员、外包服务人员及外来参观人员。涵盖从设备操作、危险作业、消防管理到应急处置等全流程、全环节的安全生产管理活动，确保安全管理无死角、全覆盖。

（四）基本原则

1.安全第一，预防为主：始终将员工安全放在首位，通过风险辨识、隐患排查、安全培训等措施，从源头上预防安全事故发生，做到防患于未然。

2.管生产必须管安全：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同步落实安全管理责任，实现安全与生产的统筹协调、同步推进。

3.全员参与，分级负责：明确企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长及一线员工的安全职责，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保人人有责、各负其责。

4.持续改进，动态管理：定期评估安全生产管理效果，根据法律法规变化、企业生产经营调整及事故教训，及时修订完善安全管理制度和操作规程，实现安全管理的闭环优化。

二、组织机构与职责

（一）安全生产领导小组设置

企业安全生产领导小组是企业安全生产工作的决策和协调机构，其设置需覆盖企业各层级和各部门，确保安全管理纵向到底、横向到边。领导小组由企业主要负责人担任组长，全面负责安全生产工作；分管安全生产的负责人担任副组长，协助组长统筹推进安全管理工作；成员包括各生产部门、设备管理部门、人力资源部门、安全管理部门负责人，以及工会代表、一线员工代表等，确保各部门和员工层面均有参与。领导小组的主要职责包括：贯彻国家及地方安全生产法律法规和标准，制定企业安全生产方针和目标；审批企业安全生产管理制度、操作规程和应急预案；组织安全生产大检查和专项隐患排查治理，协调解决重大安全问题；审批安全生产投入计划，保障安全设施、防护用品等资源到位；组织生产安全事故应急救援和调查处理，落实事故整改措施。领导小组实行每月例会制度，分析安全生产形势，部署阶段性安全工作；遇重大安全隐患或突发情况时，可随时召开专题会议研究解决。领导小组办公室设在安全管理部门，负责日常安全工作的组织协调、信息收集和督促落实，确保领导小组决策有效执行。

（二）部门及岗位安全职责

企业各部门和岗位的安全职责需根据“管生产必须管安全”“一岗双责”原则明确划分，形成全员参与的安全责任体系。

生产部门作为安全生产的核心部门，承担直接管理责任。车间主任是车间安全生产第一责任人，需组织制定车间安全操作规程，定期开展车间级安全培训，检查生产设备、作业环境的安全状况，及时排除隐患；监督员工遵守劳动纪律和安全操作规程，制止违章作业；组织车间事故应急演练，发生事故时立即启动应急预案，保护现场并上报。班组组长是班组安全生产直接责任人，负责班前安全交底，检查班组员工劳动防护用品佩戴情况，及时发现和报告班组安全隐患，协助整改落实。

设备管理部门负责设备全生命周期安全管理。制定设备安全操作和维护保养规程，定期对设备进行安全检查和性能检测，确保设备运行稳定；组织设备操作人员培训，考核操作资质；负责特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械等）的使用登记、定期检验和档案管理；参与设备事故的调查分析，提出改进措施。

人力资源部门将安全生产纳入人员管理体系。在员工招聘中，对特种作业人员严格核查资质，确保持证上岗；组织新员工入职“三级安全培训”（公司级、车间级、班组级），考核合格后方可上岗；定期开展全员安全培训，更新安全知识和技能；监督员工健康检查，对职业禁忌岗位及时调整人员；将安全生产表现纳入员工绩效考核，实行安全一票否决制。

安全管理部门作为安全生产的归口管理部门，承担监督和指导职责。制定和完善企业安全生产管理制度和操作规程；组织开展安全生产宣传教育和专项培训；组织安全生产检查，督促隐患整改闭环；负责安全设施（如消防器材、应急照明、防护装置等）的管理和定期检测；参与事