组织管理与决策参与情况调研问卷.pdfVIP

第六部份：组织评价

这部分是一些有关答卷者所在组织的背景资料的问题。邀请参与这项的人员填答，以

便我们了解参与人员的组织背景。请您予以协助。请细心阅读每一个问题，然后，圈出代

表您的情况的的数字，或在横线上填入相应的内容。

一、总体来说，您所在的公司现行的管理哲学是：

说明：1－7数字串两边的句子是解释1和7两个数字的含义，请根据这两个端点数值表示

的程度，选择出总体来说您所在公司的情况。

1高度结构化的沟通，严开放的沟通，重要的和

格限制重要的和运营信运营信息可以相当自由的在整个

息的获得。1234567工作单位流通。

2工作单位非常坚持统一的管管理者的工作风格允许自由的、

理风格从非常正式到非常不正式范围内

1234567

变化

3非常强调在决策时给予各级强烈倾向于让专家在给定的情境

管理者最大的发言权。中有最大的发言权，即使这意味

1234567

着甚至暂时忽略了各级的正式管

理。

非常强调坚持采用可靠、正非常强调自由的适应环境的变

确的管理原则，不管经营状化，不过多关注过去的做法

41234567

况发生什么变化。

5非常强调经常让人员遵循正非常强调把事情办做成功，即使

式传达的程序这意味着放弃了正式的程序

1234567

6通过精确的控制和信息系统1234567宽松的，非正式的控制；大量依

对大多数业务进行正式、严靠非正式的关系和合作规范来完

密的控制。成工作

7非常强调让管理者和员工都1234567强调烈倾向于根据情境需要和个

非常严格的遵守正式的工作体来定义恰当的工作行为。

描述。

二、请根据您具体的工作情况填写下列问卷：请注意1－7数字代表的具体含义。

（一）、1－7分别代表“从不－总是”的程度变化。

较多

从不很少偶尔有时