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外贸企业住房补贴劳动合同协议2025

甲方（用人单位）：[外贸企业全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系邮箱：[员工联系邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的《劳动合同》及《员工手册》等相关规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间享受住房补贴事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条住房补贴的目的与依据

甲乙双方确认，甲方为吸引和鼓励员工，根据自身经营状况及国家、地方相关住房政策，为符合条件的员工提供住房补贴。本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的补充，旨在明确住房补贴的享受条件、标准、发放方式等事宜。甲方提供住房补贴是基于对乙方贡献的认可及公司福利政策的体现，乙方享有本协议约定的补贴权利，同时应承担相应义务。

第二条住房补贴的资格条件

乙方享受住房补贴，需同时满足以下条件：

（一）已与甲方签订固定期限或无固定期限的《劳动合同》，并实际在甲方工作；

（二）在本协议有效期内，连续为甲方服务满十二个月；

（三）乙方户籍或现居住地位于[具体城市或区域名称]，且在该地无自有住房（以乙方能够提供有效证明，如房屋产权证明、租赁合同等为主要依据），或自有住房面积低于甲方规定的标准[具体平方米数]；

（四）乙方所在的岗位属于甲方规定的可享受住房补贴的岗位范围[可列举或描述岗位类别，如外贸业务骨干、高级管理人员等]；

（五）乙方无违反国家法律法规、甲方规章制度，特别是涉及欺诈、虚报信息等行为；

（六）乙方年收入总额（税前）不超过甲方规定的上限标准[具体金额]；

（七）甲方规定的其他条件。

甲方有权根据国家政策变化、企业经济效益及经营发展需要，对上述资格条件进行合理调整，但调整不得违反国家法律法规，并应提前[具体天数，如三十日]以书面形式通知乙方。

第三条住房补贴的标准与计算方式

（一）住房补贴的标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。

（二）补贴的计算周期为自然月，自每月[具体日期，如第一天]起至当月最后一天止。补贴按月随甲方当月工资一同发放。

（三）补贴金额为固定金额，不与乙方个人绩效、工龄等因素直接挂钩，但甲方有权根据本协议第二条约定的条件变化调整补贴标准。

第四条住房补贴的发放

（一）甲方应在每月[具体日期，如十五日]前，将当月住房补贴足额支付至乙方指定的下列银行账户：

开户银行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

（二）乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应至少提前[具体天数，如五日]书面通知甲方。若因乙方未及时通知造成补贴未能按时发放，责任由乙方承担。

第五条税务处理

乙方从甲方获得的住房补贴，属于个人所得税法规定的“工资、薪金所得”项目。甲方应依据中华人民共和国个人所得税法及相关规定，在发放补贴时代扣代缴相应的个人所得税。乙方应就其取得的住房补贴收入，按照规定履行个人所得税自行申报义务。本协议就补贴的税务处理所依据的法律法规版本以补贴发放时为准，若法律法规发生变化，双方应遵循新的规定执行。

第六条员工的义务

（一）乙方应如实向甲方提供享受住房补贴所需的相关证明材料，并保证材料的真实性、有效性。乙方有义务配合甲方对补贴资格进行定期或不定期的核查。

（二）乙方应按照本协议约定使用住房补贴，主要用于解决自身及家庭成员的住房需求。乙方如有违反此规定，甲方有权要求乙方退还违规使用的补贴金额，并视情节严重程度给予相应处分。

（三）乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续。若乙方离职前尚未领取当月补贴，则不予发放；若已领取，则应将补贴发放月份对应的补贴金额全额退还给甲方，作为乙方住房福利待遇的结算。具体退还方式由甲方根据乙方离职原因和具体情况确定。

第七条甲方的权利与责任

（一）甲方有权依据本协议及第二条约定的条件，对乙方的补贴资格进行审核，并有权拒绝向不符合条件的乙方发放补贴。

（二）甲方应将住房补贴发放情况告知乙方，并接受乙方的查询。

（三）甲方应确保住房补贴的发放符合国家法律法规及本协议约定，并履行好代扣代缴个人所得税的义务。

（四）在协议有效期内，若因国家政策调整、公司经营状况发生重大变化等原因，导致甲方无法继续履行或需要调整住房补贴政策，甲方应提前通知乙方，并依法依规处理补贴事宜。

第八条协议的变更与解除

（一）本协议的任何内容，非经双方协商一致，不得随意变更。如需变更，应签署书面补充协议。

（二）经双方协商一致，可以解除本协议。

（三）发生以下情况之一，