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推动智能化招聘与人才匹配技术
前言
随着企业规模的扩大，员工数量的增加，平台需要具备足够的稳定性和可扩展性，才能应对日益增长的数据处理和管理需求。因此，企业在平台建设初期应考虑未来的扩展需求，选择具备弹性扩展能力的技术架构和系统方案。企业还应建立系统的维护和升级机制，确保平台长期运行的稳定性。
尽管智能化招聘提高了招聘效率，但技术本身的局限性也可能带来一定风险。过度依赖智能化招聘系统可能忽略了候选人的非技术性因素，如团队协作能力、企业文化的适应性等。过于依赖机器算法可能导致招聘系统无法全面了解候选人的独特优势，从而影响招聘效果。
随着企业规模的
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