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居家办公协议合同书2025版本

甲方（公司名称）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方业务发展需要和乙方工作性质，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采取居家办公方式履行工作职责相关事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中______年______月______日起至______年______月______日为试用期。协议期满前，若双方均有意继续履行，应提前三十日协商续订事宜。

第二条居家办公授权与条件

1.甲方授权乙方在协议有效期内，以居家办公方式履行其担任______职位的工作职责。

2.乙方居家办公地点为其实际居住地址，即现居住地址。乙方承诺在协议有效期内，除非经甲方书面同意，不得变更该居家办公地址。若需变更，应至少提前______日书面通知甲方。

3.甲方为乙方提供履行职责所必需的办公设备______（包括但不限于______），该设备所有权归甲方所有。乙方应妥善使用、保管该设备，并承担因其保管不当造成的损失。甲方应为该设备提供必要的维护和技术支持。

4.若因工作需要，乙方需使用自备设备（包括但不限于个人电脑、手机等）进行居家办公，乙方应确保该设备符合甲方规定的技术标准和安全要求，并自行承担该设备的维护、维修及使用产生的费用。乙方同意甲方在必要时对自备设备进行远程技术支持或安全检查，并配合执行远程数据擦除等操作。

5.乙方需确保居家办公地点具备稳定、可靠的网络连接，满足工作需求。网络连接费用由______（甲方/乙方）承担。

6.乙方应确保居家办公环境安全、整洁，具备必要的隐私空间，符合消防、用电等安全规定及当地居住管理规定。

第三条工作职责与绩效管理

1.乙方在家履行其职位说明书中所规定的全部工作职责，确保工作质量和工作效率。

2.乙方在协议约定的______年______月______日起至______年______月______日的核心工作时间为每日______时至______时，共计______小时。乙方应在此期间保持在线状态，确保能够及时沟通和处理工作事务。非核心工作时间如需联系乙方，应在合理时间范围内予以响应。

3.乙方应遵守甲方关于工作时间的总体要求，完成约定的总工作时长。甲方提倡工作与生活的平衡，认可乙方在完成工作目标前提下的工作时间安排灵活性。

4.乙方应使用甲方指定的内部沟通协作平台（如______、______等）进行工作沟通和协作，确保信息传递的及时性和准确性。

5.乙方应按要求参加甲方组织的线上会议，并确保网络和设备支持。会议期间应遵守会议纪律。

6.甲方将根据乙方岗位职责设定清晰、可衡量的绩效目标（KPIs），并定期（如每月/每季度）进行绩效评估。评估结果将作为薪酬调整、职务晋升等依据。

第四条技术支持与安全

1.甲方负责为乙方提供与居家办公相关的IT技术支持，包括但不限于设备设置、软件安装、故障排除等。乙方应通过______（电话/邮件/在线系统）联系甲方IT部门获取支持。

2.乙方有义务遵守并执行甲方制定的信息安全与数据保护政策，包括但不限于：

*严格保管账户密码，定期更换，不得泄露给他人。

*对接触到的所有公司敏感信息（包括但不限于商业秘密、客户资料、技术文档等）承担保密义务，在职期间及离职后均不得泄露、使用或允许他人使用。

*使用安全的网络连接，安装并维护必要的防病毒软件、防火墙等安全防护措施，警惕网络钓鱼、社交工程等安全风险。

*如发现任何安全漏洞或可疑情况，应立即向甲方报告。

*对存储在个人设备或云端的公司数据，应采取备份和加密等措施。

*离职时，必须将所有包含公司信息的文件、数据、设备等归还甲方，并按照甲方要求销毁相关电子数据。

第五条员工福利与健康管理

1.甲方关注员工在远程工作期间的身心健康，将根据公司实际情况，提供必要的健康支持资源，如______。

2.鼓励乙方在居家办公期间合理安排作息，保持工作与生活的边界，避免长时间连续工作导致身心疲劳。

第六条监督与检查

1.甲方有权对乙方居家办公期间的工作表现进行合理监督和评估，主要通过工作成果、沟通效率、任务完成情况等客观指标进行。

2.甲方在法律允许范围内，为维护公司正常经营秩序和信息安全，保留对乙方