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弹性工作合同2025标准

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定地址：[公司地址]

统一社会信用代码：[公司代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方的弹性工作事宜达成如下协议，作为劳动合同的补充条款：

第一条定义与适用范围

1.1本合同所称“弹性工作制”是指甲方根据生产经营需要，在保障工作任务完成的前提下，允许乙方在规定的总工作时间内，自主选择具体工作时间段和（或）工作地点的一种工作安排方式。

1.2本合同适用于甲方[部门名称或职位序列，例如：市场部非核心岗位员工]的乙方，具体适用人员由甲方根据岗位性质和业务需求确定，并提前告知乙方。若乙方岗位或工作性质发生变化，甲方有权调整其工作安排，乙方可根据新安排执行。

第二条工作地点与方式

2.1标准工作地点：甲方位于[标准办公地址]的办公场所。

2.2弹性工作地点：除核心工作时间及甲方有特殊工作安排（如会议、客户接待等）需在标准工作地点外，乙方在完成当日工作任务的前提下，可在以下地点开展远程工作：

(a)乙方自有固定居所；

(b)甲方认可的其他安全、具备基本网络通讯条件的场所。

乙方需确保远程工作环境符合甲方信息安全要求，并具备处理工作所需的设备与网络条件。

2.3工作方式：乙方主要通过互联网、公司提供的远程办公设备、通讯软件及平台等方式进行工作，确保工作沟通畅通，并能有效执行工作任务。

第三条工作时间安排

3.1核心工作时间：乙方每周一至周五的工作日核心工作时间为上午9:00至11:00。在此期间，乙方须保持在线状态，能够接收工作指令、参与线上沟通与协作，并确保工作连续性。

3.2灵活工作时间：在核心工作时间之外，乙方需完成甲方规定的每日/每周总工作时长[例如：40小时]。具体工作时间的安排由乙方根据个人情况与工作需要，在确保完成工作任务和遵守核心工作时间的前提下自主决定，但每日总工作时长不得低于甲方规定标准。

3.3工作时长记录：乙方应通过[公司指定的工时记录系统或方式，例如：在线签到/签退、项目工时报告等]准确记录本人每日实际工作时间，包括核心工作时间和灵活工作时间。乙方对所记录工时的真实性负责，并接受甲方的监督与核查。

3.4会议与协作：乙方应积极参加甲方组织的线上或线下会议，并根据工作需要与同事、上级保持有效沟通与协作。甲方将根据工作需要，合理安排必要的线下集中办公或团队活动。

第四条工作职责与绩效

4.1乙方应按照甲方岗位职责说明及工作要求，在规定时间内保质保量完成各项工作任务。

4.2甲方对乙方的绩效考核，将主要依据乙方的工作成果、工作质量、工作效率、团队协作表现及完成关键目标情况等，并综合考虑其出勤记录（以工时记录为准）。弹性工作安排不改变乙方对其岗位职责的履行责任和甲方对其的考核标准。

4.3甲方将建立畅通的沟通反馈机制，定期或不定期与乙方就工作表现进行沟通，提供必要的指导和支持。

第五条远程工作的管理与支持

5.1甲方为符合条件的乙方提供必要的远程工作设备（如笔记本电脑、电话等）或根据规定提供相关补贴。乙方应妥善使用公司提供的设备，并遵守公司的信息安全和保密规定。

5.2乙方自行承担远程工作所需的网络费用及设备维护费用。

5.3如乙方需要甲方提供远程工作相关的技术支持，应及时向IT部门提出申请，甲方将根据实际情况提供支持。

5.4乙方应确保其远程工作环境符合安全要求，自行承担因远程工作环境原因导致的安全风险。

第六条信息安全与保密

6.1乙方在执行弹性工作制期间，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度和保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他敏感信息不被泄露或滥用。

6.2乙方使用公司网络、设备进行远程工作时，应采取必要的安全防范措施，如设置复杂密码、安装必要的安全软件、不在公共或不安全网络处理敏感信息等。

6.3乙方离线工作时，应妥善保管存储有公司信息的设备、文件等，并在重新上线或归还时确保信息安全。

第七条薪酬与福利

7.1乙方的工资标准为[月工资数额]元/月（或按小时/项目计酬，具体标准为：[具体标准说明]）。本工资标准不因乙方选择弹性工作制而改变。

7.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受的福利待遇（如年度体检、节日福利、交通补贴、午餐补贴等）按甲方相关规定执行，其中与工作地点相关的补贴（如有），在乙方执行远程工作期间，甲方将[具体处理方式，例如：