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劳动合同协议2025补充条款

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就修改和补充原签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”）事宜，达成如下补充条款：

第一条生效依据与适用范围

1.1本补充条款是原合同的有效组成部分，与原合同具有同等法律效力。本补充条款的约定优先于原合同相关条款的约定。

1.2本补充条款适用于原合同约定的乙方，自双方签字或盖章之日起生效。

1.3对于未明确适用原合同部分或原合同未约定的事项，仍适用原合同的相关规定；原合同与法律法规有冲突的，适用法律法规的规定。

第二条薪酬福利调整

2.1乙方现岗位的月基本工资调整为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），自[生效日期]起执行。调整依据为[具体原因，如绩效考核结果、公司薪酬体系调整等]。

2.2乙方绩效奖金的发放标准修改为[具体修改内容，如根据新的绩效考核方案确定、取消绩效奖金等]，自[生效日期]起执行。

2.3公司将为乙方提供[新增或修改的福利内容，如补充医疗保险升级、增加年度体检次数等]，该福利自[生效日期]起享受。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间仍按原合同约定执行，即[具体工作时间安排，如标准工时制，每日工作X小时，每周工作X小时]。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假[具体天数]天。除原合同已有约定外，新增[具体休假规定，如每年增加X天年休假等]，自[生效日期]起执行。

3.3乙方请病假，需按规定提交医疗证明，病假期间的工资待遇按公司[具体规定，如按病假工资标准发放]执行。

第四条岗位与职责

4.1自[生效日期]起，乙方的工作岗位由原[原岗位名称]变更为[新岗位名称]，新的岗位说明书及工作职责以公司后续书面通知为准。

4.2乙方在新岗位上的薪酬待遇按照本补充条款第二条约定执行。乙方需在[具体期限]内完成岗位适应与技能提升。

第五条培训与职业发展

5.1公司将安排乙方参加[具体培训名称或类型]培训，乙方应按要求参加。若乙方因此接受专项培训，需服务公司不少于[具体年限]年，否则应按公司规定承担违约责任。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方同意，除原合同已有约定外，对本补充条款生效后知悉的甲方新的商业秘密（包括但不限于[具体举例，如客户名单、技术信息等]）承担同等保密义务，保密期限自保密信息知晓之日起至[具体年限]年。

6.2[如果竞业限制条款发生变化，在此处明确修改，如：]乙方同意，在解除或终止与甲方劳动合同后[具体年限]年内，不得在与甲方同行业、同地区从事[具体范围]同类业务。竞业限制区域为[具体区域]，经济补偿按月支付，标准为乙方解除或终止合同前十二个月平均月工资的[具体百分比]%。具体事宜按原合同相关约定执行。

第七条原合同其他条款的适用

7.1除本补充条款明确修改或补充的内容外，原合同中其他未提及的条款继续有效。

7.2原合同中与本补充条款约定不一致的，以本补充条款为准。

第八条法律适用与争议解决

8.1本补充条款的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本补充条款引起的或与本补充条款有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本补充条款经双方签字或盖章后生效。

9.2本补充条款一式[具体份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

9.3本补充条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

工会代表（签字）：

日期：年月日（如有）