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税务部门工会经费代征工作总结

篇一:税务代收工会经费存在的问题及思考

税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革，通过推行工会经费委托税务代收，有利于发挥税务部门征收资源优势，有效解决经费收缴难题，为工会更好的开展工作提供了经费保证。

一、税务代收工会经费取得的成效1、经费征收力度得到进一步加强工会经费实行委托税务代收，充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备，征收措施得力优势，把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识，强化了工会经费的法律地位，有利于经费征收的规范化和法制化建设。

2、经费收费难题得到进一步缓解随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展。

工会经费收缴难题一直是困扰基层工会财务的难题，严重地阻碍了工会工作的正常开展。通过委托税务代收工会经费，实现了工会经费大幅度增长，收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大，收缴方式的改革，缓解了经费收缴难的难点，使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展。

3、工会工作的活力得到进一步增强实施税务代收工会经费，有利于工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来。由于税费代征对未建工会单位收取筹备金规定的落实，有效地督促企事业单位的工会组建，要求成立工会组织的单位与日俱增，有力地促进了基层工会组织建设。

在拥有较好的经费保障条件下，工会在维护职工权益力度加大，开展活动的范围更广，社会对工会组织发挥作用的认同感增大，工会干部也因税务代收经费，工作热情和工作水平也得到提高，工会工作活力显著增强。

二、税务代收工会经费中存在的问题在取得明显成效的同时，但我们也要正视在实行税务代收经费中还存在的一些问题和不足，主要表现在:

1、税务代收机制还有待进一步加强地税代收工会经费过程中，虽然工会和税务部门建立有联系会议的工作平台，但联系会议还只是停留在签订代收经费协议层面。

税务部门虽能职责范围内履行所签合同，但对整个经费收缴情况而言，税务部门也还只是停留在履行收缴合同上。工会经费委托收缴比例，代收成本费，审计补解入库难题，信息资源共享等问题未能得到有效解决。工会经费收缴的扩面增量挖掘潜力工作，还需工会和税务部门的紧密协作关系还需进一步加强和深化。

2、工会经费代收的制度措施还不健全税务代收工会经费是一项政策性，业务性很强的工作，由于工会自收取经费方式的改革，

但相应的制度和措施还不是健全，制约了代收经费的开展，主要表现在:一是代收工会经费过程中收缴不严格，随意性大，经费收缴覆盖面收缴率过低。二是对未建会工会收取“筹备金”标准不一，对困难企业的减、免、缴政策掌握不准。三是审计补解缺乏力度。四是基层工会经费留成不能到位。

3、代收经费的管理方法还需进一步完善工会经费税务代收线长面广，需要调整和理顺缴费单位、税务部门工会及工会内部之间的关系，收缴方式发生的变化，也出现了一些需研究和解决的问题:一是工会内部对经费收缴方式改革也出生改变，认为实行经费代收堵住了自收经费路子，失去了自主权，经费收缴的多与少全交给了税务部门，可一托了之，对出现的问题调查，不研究，不协调。二是信息化水平不高，信息数据不能及时共享，由于工会财务办公现代信息化水平不高，工会上下级

之间工会和税务部门之间未能实现联网，信息无法及时交流和共享。

委托地税部门代收工会经费，是各级工会和地方税务部门落实科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的具体体现，是推进工会财务制度改革和经费收缴方式转变的重大举措。一年来，在各级政府和地、县(市、区，下同)地税局的高度重视和大力支持下，在各级工会组织的积极配合下，地县地税部门以“开拓进取、无私奉献”的精神，立足地税系统机构、网络健全的优势，发挥信息灵通、联系面广、征收经验丰富的作用，精心组织，全面实施，大力推进地税代收工会经费工作，取得了显著成效。广大地税干部以1

高度负责的精神和饱满的工作热情，积极投身到地税代收的工作中，尽职尽责，应收尽收，极大地提高了工会经费收缴率，使我区工会经费以30%的速度增长，为工会工作提供了强有力的经费支撑、奠定了坚实的物质基础，为毕节工运事业的发展做出了重要贡献。在此，我代表地区工会向你们，并通过你们向全区各级地税干部表示衷心的感谢、并致以崇高的敬意～一年来，在各级党委和政府的高度重视下，在各级工会组织和地税部门的共同努力，以及企事业单位的理解和支持下，我区地税代收工作取得突出成效。一是一是工会经费大幅度一是增长、征缴覆盖面不断扩大。全区9个县(市、区)及地直全部实行了税务代收，