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2022年经济法案例分析与考核题

经济法作为调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称，其生命力在于实践。2022年的经济法案例分析与考核，更加注重对考生理论功底、法律适用能力以及解决实际问题能力的综合考察。本文将通过对典型考核案例的深度剖析，探讨经济法考核的核心要点与解题思路，以期为相关学习者和应试者提供有益参考。

一、合同法律制度：市场交易的基石与边界

合同是市场经济活动中最基本的法律形式，合同法律制度的掌握程度直接关系到对市场交易行为的规范与保护能力。2022年的考核中，合同纠纷依然是案例分析的重点领域。

（一）案例背景与核心法律问题

案例一：

甲公司与乙公司于2022年X月签订一份买卖合同，约定甲公司向乙公司采购一批特定规格的机械设备，总价若干。合同中明确约定了设备的质量标准、交付时间、付款方式以及违约责任：“乙方（卖方）所交付设备的质量应符合国家A标准及双方确认的技术图纸要求。甲方（买方）在收到设备后应于X日内进行检验，如有异议应书面通知乙方，逾期未通知视为设备合格。任何一方违约，应按合同总价款的一定比例向对方支付违约金。”

合同签订后，乙公司按约交付了设备。甲公司在收到设备后，因内部管理原因，未能在约定期限内完成全面检验。三个月后，甲公司在使用该设备时发现核心部件存在严重质量缺陷，无法达到合同约定的生产标准，遂向乙公司提出索赔，要求解除合同、返还已支付货款并赔偿损失。乙公司则辩称，甲公司未在合同约定的检验期内提出质量异议，应视为设备质量合格，故拒绝甲公司的全部请求。双方协商未果，甲公司遂向法院提起诉讼。

核心法律问题：

1.甲公司未在合同约定的检验期内提出质量异议，是否丧失了主张设备质量不符合约定的权利？

2.涉案设备核心部件存在严重质量缺陷，是否构成根本违约？甲公司能否据此主张解除合同？

3.若合同解除，甲公司主张返还已支付货款并赔偿损失的请求能否得到支持？违约金条款应如何适用？

（二）考核要点与能力体现

本案例主要围绕《民法典》合同编中关于买卖合同的检验期间、质量瑕疵通知义务、违约责任以及合同解除等核心制度展开。考核的不仅仅是考生对法条的记忆能力，更重要的是：

1.法律条文的理解与适用能力：能否准确理解并引用《民法典》中关于买受人检验义务（如第六百二十条、第六百二十一条）、标的物质量不符合约定的违约责任（如第六百一十五条、第六百一十七条）以及合同解除条件（如第五百六十三条）等相关规定。

2.事实认定与法律推理能力：能否结合案情，分析甲公司未在约定期限内提出异议的法律后果，以及该“严重质量缺陷”是否属于“隐蔽瑕疵”或“内在质量问题”，从而判断其是否在合理期间内提出。

3.利益平衡与价值判断能力：在合同自由原则与公平正义原则之间如何权衡，对于格式条款（若检验期约定过短）的效力审查，以及根本违约的认定标准。

二、公司法律制度：治理结构与股东权利的平衡

公司作为现代企业制度的核心组织形式，其规范运作离不开公司法的调整。股东权利的行使、公司治理结构的完善是公司法案例分析的常考点。

（一）案例背景与核心法律问题

案例二：

A有限责任公司（以下简称“A公司”）由甲、乙、丙三位股东共同出资设立，注册资本为人民币若干万元，其中甲持股51%，乙持股30%，丙持股19%。公司章程规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。其他事项，经代表过半数表决权的股东通过即可。”

2022年，甲股东（同时担任公司董事长）认为公司发展需要，提议A公司与B公司进行合并。在召开股东会会议审议该合并事项时，甲股东主持会议，并首先就合并事项进行表决。甲股东投赞成票（51%），乙股东明确表示反对，丙股东则认为合并方案对公司长远发展不利，亦投反对票（30%+19%=49%）。甲股东认为，其持股比例超过半数，且合并事项属于“其他事项”，遂宣布股东会决议通过，决定A公司与B公司合并。乙、丙两位股东对该股东会决议不服，认为合并事项属于公司重大事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，甲股东的行为属于滥用股东权利，损害了其合法权益，故向法院提起诉讼，请求撤销该股东会决议或确认该决议无效。

核心法律问题：

1.A公司股东会就公司合并事项进行表决，所需的表决权比例是多少？公司章程中关于“其他事项”的规定是否适用于公司合并？

2.甲股东以其持股过半数为由宣布股东会决议通过，是否符合《公司法》的规定？该股东会决议的效力如何？

3.乙、丙股东可采取何种法律救济途径维护自身权益？

（二）考核要点与能力体现

本案例聚焦于《公司法》中关于股东会决议的效力、公司合并的表决程序以及