劳动合同（跨境派驻人员属地合规版）.docxVIP

我需要搜索劳动合同的格式和内容要求来为您提供准确的合同开头部分。

劳动合同（跨境派驻人员属地合规版）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方业务发展需要，拟派驻乙方前往境外执行工作任务，且为保障乙方在派驻期间的合法权益，确保劳动合同符合派驻地国家或地区的劳动法律法规要求，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及派驻地国家或地区相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条本合同旨在明确甲乙双方在跨境派驻劳动关系中的权利义务，确保劳动合同条款同时符合中华人民共和国及派驻地国家或地区的法律规定，保障乙方的劳动权益，规范双方行为，维护劳动关系的和谐稳定。

第二条本合同适用范围包括中华人民共和国境内及乙方派驻所在国家或地区，双方应遵守合同签订地及派驻地的劳动法律法规。

第三条本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力，双方应严格按照合同约定履行各自义务。

第四条本合同未尽事宜，按照中华人民共和国与派驻地国家或地区的相关法律法规及双方另行签订的补充协议执行。

{queries:[跨境派驻人员劳动合同核心条款权利义务支付条件,劳动合同履行期限薪酬待遇工作内容,跨境员工劳动合同合同条款工作地点保密义务]}

{}

第五条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______职务，具体工作内容包括______。

2.乙方派驻地点为______（国家/地区），具体工作地址为______。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容，但不得违反派驻地劳动法律法规的规定。

第六条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派驻期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.派驻期满后，乙方应按时返回中国境内工作地点，或根据甲方安排另行确定工作地点。

第七条工作时间和休息休假

1.乙方在派驻地的工作时间执行派驻地国家或地区的法定工作时间标准。

2.乙方享有派驻地国家或地区法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.甲方应保障乙方每周至少休息一日，具体休息安排根据派驻地法律规定执行。

第八条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，或派驻地货币______元/月。

2.甲方每月______日前向乙方支付上月工资，支付方式为______。

3.乙方在派驻期间享有境外津贴，标准为人民币______元/月，用于补偿境外生活成本差异。

4.甲方承担乙方往返派驻地的国际旅费及合理行李运输费用。

第九条社会保险和福利

1.甲方按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在派驻期间，甲方应根据派驻地法律规定为乙方购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

3.乙方享有与中国境内员工同等的福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第十条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合派驻地安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方负责为乙方办理派驻所需的工作许可、签证等手续，并承担相关费用。

3.甲方应对乙方进行派驻地法律法规、安全防护等方面的培训。

第十一条保密义务

1.乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务。

2.保密义务的范围、期限及违约责任按照甲方保密制度执行。

第十二条合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，适用中国法律及派驻地法律的相关规定。

2.任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方，但法律另有规定的除外。

3.合同终止后，甲方应为乙方办理必要的手续，并承担相关费用。

{queries:[劳动合同违约责任争议解决合同变更终止条款,跨境派驻人员劳动合同签字栏格式,劳动合同模板违约责任争议解决方式]}

{}

第十三条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，除补发工资外，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十四条争议解决

1.因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会