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(2025)医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划总结(2篇)

第一篇

为贯彻落实国家关于医疗卫生行业作风建设的相关要求，进一步加强医疗机构廉洁从业管理，规范医疗服务行为，营造风清气正的行业环境，我院自2025年初启动了廉洁从业行动计划。通过一年的努力，在廉洁教育、制度建设、监督管理等方面取得了显著成效，现将全年行动计划总结如下：

工作开展情况

加强组织领导，明确责任分工

年初，我院迅速成立了以院长为组长的廉洁从业行动领导小组，成员涵盖各科室负责人。领导小组定期召开会议，研究部署廉洁从业工作，明确各阶段工作目标和任务。同时，将廉洁从业工作纳入科室和个人的绩效考核体系，层层签订廉洁从业责任书，确保责任落实到每一个岗位、每一个人。

强化廉洁教育，提高思想认识

1.开展专题培训：全年共组织8次廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专家等进行授课，内容涵盖法律法规、廉政准则、职业道德等方面。培训过程中，结合实际案例进行深入剖析，使广大医护人员深刻认识到廉洁从业的重要性和违法违纪的严重后果。

2.举办廉政讲座：定期举办廉政讲座，院领导亲自授课，通过讲解党的纪律和医疗卫生行业的各项规定，引导医护人员树立正确的价值观和职业操守。全年共举办廉政讲座6场，参与人数达1200余人次。

3.开展警示教育：组织全体医护人员观看警示教育片，参观廉政教育基地。通过直观的感受，让大家深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律意识。全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地2次，参与人数达1500余人次。

完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善规章制度：对医院现有的各项规章制度进行全面梳理和修订，重点完善了药品、医疗器械采购管理制度，医疗服务收费管理制度，医务人员廉洁自律规定等。通过制度的完善，进一步规范了医院的管理和医疗服务行为。

2.建立廉政风险防控机制：对医院各岗位的廉政风险进行全面排查，确定了12个廉政风险点，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。同时，建立了廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置。

3.加强内部审计监督：定期对医院的财务收支、药品采购、医疗服务收费等进行内部审计，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展内部审计4次，提出审计建议20余条，有效防范了廉政风险。

加强监督管理，严肃查处违规行为

1.建立监督检查机制：成立了廉洁从业监督检查小组，定期对医院各科室的廉洁从业情况进行监督检查。检查内容包括医疗服务行为、药品采购、医疗收费等方面。全年共开展监督检查10次，发现问题30余个，并及时进行了整改。

2.畅通投诉举报渠道：设立了投诉举报电话、邮箱和意见箱，广泛接受患者和社会各界的监督。对收到的投诉举报，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。全年共收到投诉举报12件，均已妥善处理。

3.严肃查处违规行为：对发现的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃进行查处。全年共查处违规违纪行为3起，对相关责任人进行了严肃处理，并在全院范围内进行了通报批评，起到了良好的警示作用。

取得的成效

医疗服务行为更加规范

通过加强廉洁从业教育和监督管理，广大医护人员的廉洁自律意识明显提高，医疗服务行为更加规范。在药品和医疗器械采购方面，严格执行相关制度，杜绝了收受回扣等违规行为的发生；在医疗服务收费方面，严格按照规定标准收费，杜绝了乱收费、多收费等现象。

医患关系更加和谐

随着廉洁从业行动计划的深入开展，医院的服务质量和医疗水平不断提高，患者的满意度明显提升。医护人员更加注重与患者的沟通和交流，关心患者的需求，为患者提供更加优质、高效、廉洁的医疗服务。全年患者满意度达到了95%以上。

医院形象得到提升

通过加强廉洁从业建设，医院的社会形象得到了显著提升。在社会各界的评价中，医院的口碑越来越好，吸引了更多的患者前来就医。同时，也为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。

存在的问题及不足

廉洁教育的针对性和实效性有待进一步提高

虽然全年开展了多次廉洁从业教育活动，但在教育内容和方式上还存在一定的不足。部分教育内容与实际工作结合不够紧密，教育方式较为单一，导致部分医护人员对教育内容的理解和接受程度不够深。

监督管理的力度还需进一步加大

在监督检查过程中，还存在一些薄弱环节，对一些隐蔽性较强的违规行为发现和查处的能力还有待提高。同时，监督检查的频率和范围还需要进一步扩大，确保监督管理无死角。

制度执行还不够严格

部分科室和人员对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。一些制度在实际执行过程中，没有得到有效的落实，影响了制度的严肃性和权威性。

改进措施

创新廉洁教育方式方法

根据不同岗位、不同层次医护人员的特点，制定个性化的廉洁教育方案。丰富教育内容，增加案例