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校企合作实习指导工作方案

一、方案名称

校企合作实习指导工作方案

二、方案背景与意义

校企合作实习是连接高等教育与行业实践的关键纽带，是培养学生实践能力、创新精神和职业素养的重要环节。为确保实习工作的有序开展，提升实习质量，实现学校、企业、学生三方共赢，特制定本方案，旨在规范实习指导流程，明确各方职责，优化实习管理，为培养符合社会发展需求的高素质应用型人才提供有力保障。

三、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家关于深化产教融合、校企合作的政策精神为指引，以培养学生综合职业能力为核心，以提升人才培养质量为目标，充分发挥学校与企业各自的优势，构建协同育人机制，为学生搭建优质的实践平台，促进理论与实践的深度融合。

（二）基本原则

1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，注重学生专业技能与职业道德的同步培养。

2.校企协同，权责明晰：明确学校、企业在实习指导中的主体地位和各自职责，形成工作合力。

3.需求导向，学以致用：紧密结合企业实际需求和学生专业特点，确保实习内容与专业培养目标一致，提升学生解决实际问题的能力。

4.过程管理，注重实效：强化实习全过程的指导、监督与考核，确保实习效果落到实处。

5.安全第一，预防为主：将学生安全放在首位，完善安全保障措施和应急预案。

6.持续改进，追求卓越：建立实习效果反馈与评估机制，不断优化实习指导工作。

四、实习目标

（一）学生层面

1.知识应用：将课堂所学理论知识应用于实际工作场景，加深对专业知识的理解和掌握。

2.技能提升：掌握本专业领域基本操作技能和行业通用技术，提升实践动手能力和岗位适应能力。

3.职业素养：培养良好的职业道德、敬业精神、沟通协作能力、团队意识和责任担当。

4.职业认知：了解行业发展动态、企业组织架构、岗位职责要求，明确个人职业发展方向。

（二）学校层面

1.教学改革：通过实习反馈，优化专业课程设置和教学内容，提升人才培养的针对性和适应性。

2.师资建设：促进教师深入了解行业实践，提升“双师型”教师队伍建设水平。

3.合作深化：密切与企业的联系，拓展合作领域，构建稳定的校外实习基地。

（三）企业层面

1.人才储备：通过实习考察，发现和储备潜在的优秀人才，为企业发展注入新鲜血液。

2.社会责任：履行企业社会责任，支持高等教育发展，提升企业社会形象。

3.技术交流：与学校共享智力资源，在合作中可能获得技术支持或新的思路。

五、组织领导与职责分工

（一）学校方面

1.学校实习工作领导小组：由分管校领导牵头，教务处、各院系及相关职能部门负责人组成，负责统筹规划、政策制定、宏观管理和重大问题协调。

2.院系实习工作小组：由院系负责人、专业负责人、实习指导教师代表组成，负责本单位实习工作的具体组织实施、过程管理、质量监控和总结评估。

3.实习指导教师（校内）：

*负责实习前学生的动员、安全教育、纪律教育和实习任务布置。

*协助企业遴选实习学生，与企业沟通确定实习方案。

*定期与实习学生及企业指导教师沟通，了解学生实习情况，及时解决学生实习中遇到的困难和问题。

*指导学生撰写实习日志、实习报告，并对实习过程进行考核。

*参与实习基地建设与维护，收集实习反馈信息。

（二）企业方面

1.企业实习负责人：通常由企业人力资源部门或相关业务部门负责人担任，负责与学校对接，协调企业内部资源，保障实习工作顺利开展。

2.企业指导教师（师傅）：

*负责学生到岗后的入职引导、企业文化宣贯和岗位技能培训。

*制定详细的实习带教计划，指导学生具体业务操作，传授实践经验。

*对学生实习过程进行日常管理、考勤和工作表现评价。

*及时与学校指导教师沟通学生实习情况，共同解决实习中出现的问题。

*协助企业负责人完成实习鉴定。

（三）学生方面

1.严格遵守学校和企业的各项规章制度及劳动纪律。

2.积极参加实习前培训，明确实习目标和任务。

3.尊敬指导教师，虚心学习，主动请教，努力掌握岗位技能。

4.认真撰写实习日志，记录实习内容、心得与遇到的问题。

5.注意人身和财产安全，增强自我保护意识。

6.实习结束后，按时提交实习报告和相关实习材料。

六、实习准备阶段

1.实习基地遴选与协议签订：学校与具备条件的企业洽谈，明确双方权利义务、实习内容、期限、待遇、安全保障等，签订正式的校企合作实习协议。

2.实习方案制定：校企双方共同制定详细的实习计划，包括实习岗位、实习内容、实习周期、考核标准、指导方式等。

3.学生遴选与动员：根据企业需求和实习岗位要求，公平、公正、公开地遴选实习学生。召开实习动员大会，进行思想动员、安全教育、纪律教育和