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高校毕业实习单位岗位责任清单模板

一、清单目的与适用范围

为规范高校毕业实习管理，明确实习单位、学校及实习生三方在实习过程中的权利与义务，保障实习活动有序、高效开展，确保实习质量，特制定本岗位责任清单模板。本清单适用于各类接收高校毕业生实习的企事业单位、社会团体及其他组织，可根据实习单位性质、实习岗位特点及学校具体要求进行调整与细化。

二、实习单位总体责任

实习单位作为实习生实践能力培养的重要平台，应高度重视实习工作，将其视为人才培养与储备的重要环节，提供必要的条件与支持，确保实习活动安全、规范、有效进行。

三、实习单位具体岗位责任分解

（一）实习单位负责人/实习项目总协调人

1.统筹规划：负责本单位实习工作的整体规划、组织与协调，审批实习计划与方案。

2.资源保障：确保为实习生提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所、必要的工作条件、工具设备及安全防护用品。

3.制度建设：建立健全本单位实习管理制度、安全规范及应急预案，明确各相关部门及人员的职责。

4.校企沟通：作为与合作高校的主要联系人，负责与学校就实习安排、过程管理、学生表现、问题处理等进行定期与不定期沟通。

5.监督检查：对本单位实习工作的开展情况进行监督与检查，确保各项实习制度与要求落到实处。

6.总结改进：组织实习工作总结，听取学校、导师及实习生的反馈意见，持续改进实习管理工作。

（二）实习部门负责人

1.计划落实：根据单位总体实习计划，结合本部门实际，制定具体的部门实习实施细则，分配实习任务。

2.导师指派：为每位或每批次实习生指派具有丰富实践经验、责任心强的专业技术人员或管理人员担任实习导师。

3.日常管理：负责实习生在本部门实习期间的日常管理、考勤记录与纪律监督，关心实习生的思想、学习与生活情况。

4.工作安排：根据实习生的专业背景和实习目标，合理安排实习岗位与工作任务，确保实习生能够接触到实际业务。

5.安全管理：组织实习生参加本部门的安全生产教育和岗位技能培训，确保实习生了解并遵守安全操作规程。

6.考核评估：组织对实习生在本部门的实习表现进行过程考核与阶段性评估，并向实习单位负责人及学校反馈。

（三）实习导师（指导教师）

1.言传身教：以身作则，向实习生传授专业知识、业务技能、工作方法及职业道德规范。

2.任务指导：根据实习计划和部门安排，具体指导实习生完成各项实习任务，解答实习生在实习过程中遇到的专业问题和操作难题。

3.过程跟踪：密切关注实习生的实习进展，定期与实习生进行沟通交流，了解其学习情况和思想动态，及时发现并帮助解决问题。

4.能力培养：注重培养实习生的独立思考能力、实践操作能力、分析问题与解决问题的能力以及团队协作精神。

5.安全监督：在指导实习生进行实际操作时，严格监督其遵守安全操作规程，确保实习安全。

6.评价反馈：根据实习生的工作态度、任务完成情况、技能掌握程度等，客观公正地填写实习鉴定表，提出具体的评价意见和改进建议，并及时向部门负责人汇报。

（四）人力资源部门（或指定的实习管理部门）

1.校企对接：负责与高校实习管理部门进行具体的业务对接，包括接收实习计划、学生信息，传达单位要求，反馈实习情况等。

2.入职引导：为实习生办理必要的入厂/入职手续，组织实习生进行单位概况、企业文化、规章制度、劳动纪律、消防安全等方面的入职培训。

3.信息管理：负责实习生基本信息的登记与管理，建立实习档案。

4.后勤保障：协助解决实习生在食宿、交通等方面遇到的实际困难（如单位提供相关支持）。

5.权益维护：关注实习生的合法权益，确保实习协议（如有）的规范履行。

6.实习证明：在实习结束后，根据实习生的实习表现和考核结果，协助为合格的实习生出具正式的实习证明。

四、对实习生的基本要求（由实习单位向实习生明确）

1.遵守规定：严格遵守国家法律法规、实习单位的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

2.态度端正：以积极认真的态度投入实习工作，尊敬师长，虚心学习，勤于思考，勇于实践。

3.勤学苦练：努力学习专业知识和岗位技能，尽快熟悉工作流程，提高实践操作能力。

4.安全第一：增强安全防范意识，注意人身和财产安全，杜绝安全事故发生。

5.团结协作：尊重实习单位同事，搞好人际关系，积极参与团队合作。

6.爱护公物：爱护实习单位的设备设施和公共财物，节约使用资源。

7.信息保密：遵守实习单位的保密规定，不得泄露单位商业秘密和工作秘密。

8.定期汇报：按照学校和实习单位要求，定期向学校指导教师和实习导师汇报实习进展情况，按时提交实习周记、实习报告等材料。

五、清单使用与调整

本责任清单为通用模板，实习单位可根据自身行业特点、组织架构及实习岗