竞业限制协议2025快消品行业2025.docxVIP

竞业限制协议2025快消品行业2025

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指甲方向乙方支付经济补偿后，乙方在离职后一定期限内，不得到与本协议第二条约定的地域范围和行业范围内从事与本协议第二条第一条约定的业务直接竞争的业务，亦不得到与本协议第二条第二条约定的行业范围内从事任何营利性活动，并不得劝诱、招揽、雇佣本协议第一条约定的地域范围内与甲方有实际竞争关系的用人单位的劳动者。

1.2本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：产品配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸、客户名单、供应商信息、价格体系、营销策略、管理诀窍、财务数据等。

1.3本协议所称“实际竞争关系”，是指从事相同或类似业务，在相同或类似市场区域内，对甲方的市场竞争地位构成实质性威胁或影响。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得在[具体地域范围描述，例如：中国境内所有省份、或以甲方主要经营场所XX市为中心，半径XX公里范围内的区域、或XX省XX市及下辖区域]内从事竞业限制业务。

2.2行业范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得从事任何与甲方从事的[具体业务类型描述，例如：饮料、食品的生产、研发、销售、营销活动]直接竞争的业务，包括但不限于：[列举具体竞争业务，例如：生产或销售与甲方同类型或可替代的饮料产品、设立或参与经营与甲方构成竞争的食品销售网络、提供与甲方相同或类似的营销咨询服务等]。乙方亦不得加入或为任何从事上述直接竞争业务的企业或机构工作。

2.3竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体月数，例如：十二个月/十八个月]内，即[具体日期]至[具体日期]。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前[具体月数，例如：十二个月]月平均工资的[具体百分比，例如：百分之四十]，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

3.2经济补偿按月支付，于每月[具体日期，例如：十五日]前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

3.3乙方需配合甲方提供必要的离职工资证明等材料，以便甲方准确计算并支付经济补偿。若乙方未能提供相关材料，甲方有权暂缓支付经济补偿，直至乙方提供完整材料。

3.4乙方若在竞业限制期内未履行竞业限制义务，甲方有权立即停止支付经济补偿，且乙方已获得的补偿不再退还。

第四条保密义务

4.1乙方确认在任职期间知悉并接触了甲方的商业秘密及其他confidentialinformation（保密信息）。

4.2乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密及其他保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等商业秘密及其他保密信息。

4.3乙方需妥善保管在甲方任职期间获取的任何包含商业秘密及其他保密信息的文件、资料、数据、样品等，并在离职时将全部此类物品返还给甲方。

4.4保密义务不因本协议的终止或解除而终止，乙方对在任职期间知悉的甲方商业秘密的保密义务持续有效。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于：为招聘替代人员所支付的费用、因业务中断造成的利润损失、为防止或减少损失所支付的费用等。损失赔偿数额的计算方法为[具体损失计算方式，例如：参照市场公允标准、双方协商确定等]。

5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方商业秘密被泄露，且能够确定泄露原因系乙方违反保密义务所致，甲方有权要求乙方赔偿其全部损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。若乙方违反保密义务给甲方造成严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.