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人事行政专员试用期工作总结

背景

我于去年加入本公司，作为一名人事行政专员，我需要在日常工作中处理各种不同的事务，包括招聘、培训、工资福利、绩效管理等等。这些工作既繁琐又复杂，需要我具备耐心、细心和责任心。

现在，我已经度过了试用期，所以我想总结一下我在这段时间内的工作和成就。同时，我也会提出我在未来工作中需要克服的问题和目标。

工作内容

招聘

在我试用期间，我在招聘方面做了很多工作。我参与了招聘流程的各个方面，包括简历筛选、面试、跟进等。我通过培训提高了我的面试技巧和谈判能力。在整个招聘过程中，我一直充满热情和耐心，从而为公司吸引了更多的人才。

培训

另一方面，我也参与了公司培训项目的组织工作。我帮助确定了培训项目的计划和时间表，并提供了有关计划的建议。在培训期间，我负责协调和安排参与者的行程，并保证培训计划得以按时和顺利地进行。我还为培训计划编制了一份反馈问卷，并根据参与者的反馈，调整了未来的计划。

工资福利

在试用期间，我还负责管理公司的工资福利。我主要负责工资的发放和管理，并协助处理员工的相关问题和纠纷。我还掌握了一些有关税务、社会保险和法规等方面的知识，并通过帮助员工解决问题，提高了我的沟通技巧和协作能力。

绩效管理

最后，我还协助监督公司的绩效管理计划。我负责收集和汇总各个部门的绩效评估，并帮助其解决问题和将评估结果传达给上级。此外，我还协助准备了每个季度的方案，并根据每个季度的结果进行必要的调整。

取得的成绩

在我试用期间，我不仅学到了很多新技能，还在许多方面取得了很多成就。以下是我的一些主要成就：

与部门经理合作，成功招聘到了6名新员工

设计和协调培训项目，并在员工反馈中获得高度评价

修改并优化员工手册，以更好地反映公司政策

协助纠正了一些工资和福利问题，从而提高了员工满意度

帮助启动了一项新的绩效管理计划，为公司提供了有关员工表现的更多信息。

未来的挑战和目标

当然，我的工作仍然只是刚刚开始。在未来的工作中，我需要克服一些挑战和实现一些目标。以下是我计划在未来克服的一些挑战和实现的目标：

更全面地了解公司员工的需要和要求

继续改进和优化招聘和面试过程

更好地了解税务和法规方面的知识，并依法合规地管理工资和福利

提高沟通和解决问题的能力，以更好地协调和帮助员工

对绩效管理计划进行更深入的分析，并改进评估过程，从而提高员工表现和公司绩效。

结论

在我的试用期间，我通过努力工作和学习取得了许多成就。尽管过程中遇到了一些挑战，但我凭借我的热情和耐心，并与其他员工的合作，一步步解决了这些问题。虽然我的工作进程尚未完全成熟，但我相信我已经向正确的方向走了一步。

今天，我回顾自己的工作和经验，深感自豪和满足，并期待未来进一步挑战和提高。