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2025年知识产权行业劳动合同

甲方（用人单位）：________科技有限公司

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

住所地：________市________区________路________号

乙方（劳动者）：________

居民身份证号：________

户籍地址：________省________市________区________路________号

现居住地址：________市________区________路________号

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限与试用期

1.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计3年。

1.2试用期为3个月，自2025年1月1日起至2025年3月31日止。试用期包含在合同期限内。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（包括但不限于未完成试用期考核指标、违反知识产权行业职业规范、无法独立完成基础专利检索或商标注册流程等），甲方有权解除本合同且不支付经济补偿。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方工作岗位为“知识产权专员”，主要职责包括但不限于：

（1）负责企业专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护及年费缴纳，跟踪官方审查进度并及时反馈；

（2）参与知识产权侵权预警分析，协助处理专利无效宣告、商标异议、版权侵权调查等维权事务；

（3）起草、审核知识产权相关合同（如专利许可协议、商标转让协议）及法律文书，确保内容合法合规；

（4）定期整理企业知识产权数据库，建立分类管理档案，提供知识产权布局优化建议；

（5）配合外部律师处理知识产权诉讼或仲裁案件，收集证据材料并参与庭审准备。

2.2乙方工作地点以甲方住所地为主，根据工作需要，乙方需配合前往客户所在地、知识产权局分支机构或司法机关办公地开展工作（如专利复审委员会现场答辩、商标局窗口递交材料等），相关差旅费用由甲方按公司《差旅管理办法》报销。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时（9:00-12:00，13:30-17:30），每周工作5天（周一至周五）。因项目紧急（如专利申请截止日前需补充材料、商标异议答辩期临近）需延长工作时间的，甲方应提前与乙方协商，乙方同意加班的，甲方按以下标准支付加班费：

（1）工作日加班：按乙方小时工资的150%支付；

（2）休息日加班：按乙方日工资的200%支付（优先安排补休，无法补休时支付加班费）；

（3）法定节假日加班：按乙方日工资的300%支付。

3.2乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。年休假天数按《职工带薪年休假条例》执行，具体休假时间由甲乙双方协商确定，乙方需提前5个工作日提交申请，甲方应在3个工作日内答复。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期月工资为________元（税前），转正后月工资为________元（税前），其中基本工资占70%（________元），岗位津贴占30%（________元）。基本工资为计算加班费、经济补偿的基数。

4.2绩效奖金：甲方根据乙方月度/季度考核结果发放绩效奖金，考核指标包括知识产权申请通过率（目标值≥90%）、侵权案件处理及时率（目标值≥95%）、文档归档完整率（目标值100%）等，具体标准见《知识产权部门绩效考核细则》。

4.3专项奖励：

（1）乙方主导的发明专利获得授权且被认定为“高价值专利”（符合国家知识产权局相关认定标准），甲方给予________元/件奖励；

（2）乙方参与的知识产权维权案件胜诉且为企业挽回经济损失超过50万元的，按实际挽回金额的2%给予奖励；

（3）乙方提出的知识产权管理优化建议被采纳并年度节约成本超过10万元的，给予________元一次性奖励。

4.4甲方于每月15日（遇节假日顺延）以银行转账方式支付上月工资及奖金，乙方需提供本人有效银行账户。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方自本合同生效之日起30日内为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金参保手续，按________市规定的缴费基数和比例缴纳单位应承担部分，乙方个人应承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下补充福利：

（1）年度体检：每年安排一次全面体检，费用由甲方承担；

（2）专业培训：乙方每年可申请参加知识产权代理师、专利分析师等职业资格