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(新)安全生产月”工作总结(2篇)

安全生产月工作总结（一）

为贯彻落实国家、省、市关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，根据国务院安委会办公室和应急管理部关于开展“安全生产月”活动的通知要求，[单位名称]紧紧围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”这一主题，结合实际，精心组织开展了一系列丰富多彩、富有成效的活动，进一步提升了全体员工的安全意识和安全技能，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，为单位的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将本次“安全生产月”活动总结如下：

活动开展情况

强化组织领导，精心谋划部署

为确保“安全生产月”活动取得实效，单位成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导督促。领导小组多次召开专题会议，研究制定活动方案，明确活动目标、任务和责任分工，确保活动有序开展。同时，要求各部门结合自身实际，制定详细的活动计划，将活动任务分解到每个岗位、每个员工，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

加强宣传教育，营造浓厚氛围

1.开展主题宣传活动：充分利用单位宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识，张贴安全生产宣传海报[X]张，播放安全宣传视频[X]次，发布安全信息[X]条，营造了浓厚的安全生产氛围。

2.举办安全知识讲座：邀请安全生产专家为全体员工举办了一场安全知识讲座，专家结合近年来发生的典型生产安全事故案例，深入浅出地讲解了安全生产法律法规、安全管理知识和应急处置技能，使员工们深刻认识到安全生产的重要性和紧迫性。讲座结束后，还组织了现场问答环节，员工们积极参与，提出了许多关于安全生产的问题，专家一一进行了解答，进一步加深了员工们对安全知识的理解和掌握。

3.开展安全知识竞赛：为检验员工们对安全知识的学习效果，组织开展了安全知识竞赛活动。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面，共有[X]个部门、[X]名员工参加了竞赛。通过激烈的角逐，最终评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，并对获奖员工进行了表彰和奖励。通过开展安全知识竞赛活动，激发了员工们学习安全知识的积极性和主动性，提高了员工们的安全意识和安全素质。

强化安全培训，提升员工技能

1.开展全员安全培训：组织全体员工参加了安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面的培训，培训内容丰富、形式多样，既有集中授课，又有现场演示和实际操作。通过培训，使员工们进一步熟悉了安全生产法律法规和安全操作规程，掌握了应急救援知识和技能，提高了员工们的安全意识和自我保护能力。

2.开展特种作业人员培训：针对特种作业人员，组织开展了专门的安全培训和考核。培训内容包括特种作业安全操作规程、特种作业设备的维护保养、应急处置技能等方面。通过培训和考核，使特种作业人员进一步熟悉了特种作业安全操作规程，掌握了特种作业设备的维护保养和应急处置技能，提高了特种作业人员的安全意识和操作技能，确保了特种作业的安全进行。

3.开展新员工安全培训：对新入职的员工进行了三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括公司的安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等方面。通过三级安全教育培训，使新员工们了解了公司的安全文化和安全要求，熟悉了安全操作规程和应急处置技能，提高了新员工们的安全意识和自我保护能力，为新员工们尽快适应工作环境、融入公司团队奠定了坚实的基础。

深入开展隐患排查治理，确保安全生产

1.全面开展安全隐患排查：组织各部门对本部门的安全生产状况进行了全面深入的排查，重点排查了生产设备、电气设备、消防设施、危险化学品等方面的安全隐患。共排查出安全隐患[X]处，其中重大安全隐患[X]处，一般安全隐患[X]处。

2.及时整改安全隐患：对排查出的安全隐患，建立了隐患排查治理台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。各部门按照隐患排查治理台账的要求，及时组织力量进行整改，确保了安全隐患得到及时有效的治理。截至目前，已整改安全隐患[X]处，整改率达到了[X]%。

3.加强隐患排查治理的监督检查：活动领导小组定期对各部门的隐患排查治理工作进行监督检查，对整改不力的部门进行了通报批评，并责令其限期整改。通过加强隐患排查治理的监督检查，确保了隐患排查治理工作的顺利进行，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生。

组织应急演练，提高应急处置能力

1.制定应急演练方案：结合单位实际，制定了详细的应急演练方案，明确了演练的目的、内容、时间、地点和参加人员等。演练方案涵盖了火灾、地震、危险化学品泄漏等多种突发事件的应急处置措施。

2.组织开展应急演练：按照应急演练方案的要求，组织开展了火灾