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2025体系内审员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据2025版某管理体系标准要求，审核方案的制定应考虑的关键因素不包括（）。

A.组织的规模与复杂程度

B.以往审核的结果

C.客户投诉的数量

D.审核员的个人偏好

2.审核过程中，若发现某工序的工艺参数未按文件规定执行，但未造成产品不合格，此情况应判定为（）。

A.严重不符合

B.一般不符合

C.观察项

D.不构成不符合

3.首次会议的主要目的是（）。

A.宣布审核组成员分工

B.确认审核范围与准则

C.收集受审核方的过程信息

D.讨论不符合项的整改计划

4.以下哪项不属于审核证据的范畴？（）

A.现场观察到的设备未标识校准状态

B.操作人员口述“每天都会检查设备”

C.2024年12月的培训记录中无考核结果

D.审核员对某过程的主观推测

5.2025版标准强调“基于风险的思维”，其核心目的是（）。

A.避免所有风险

B.识别并控制影响目标实现的风险与机遇

C.减少审核次数

D.强制要求制定风险登记册

6.审核员在现场发现某关键过程的作业指导书版本为2020年，而最新版本为2024年，此情况不符合标准中（）的要求。

A.文件控制

B.记录控制

C.过程控制

D.内部审核

7.以下关于审核结论的描述，正确的是（）。

A.审核结论应明确受审核方管理体系的有效性等级（如“优秀”“合格”）

B.审核结论只需说明是否符合标准要求

C.审核结论应包括对改进机会的建议

D.审核结论由受审核方管理层最终确认

8.审核抽样时，应遵循的原则是（）。

A.选择近期表现最好的样本

B.覆盖过程的关键环节与时间段

C.仅抽取书面记录，不考虑现场观察

D.由受审核方指定抽样对象

9.某企业将“客户满意度≥90%”作为质量目标，但未明确统计方法与数据来源，此情况不符合标准中（）的要求。

A.领导作用

B.策划（目标设定）

C.支持（资源管理）

D.改进（纠正措施）

10.审核结束后，审核组应向受审核方提交的文件不包括（）。

A.审核计划

B.不符合项报告

C.审核总结报告

D.受审核方员工的访谈记录

二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、漏选均不得分）

1.审核准备阶段的主要工作包括（）。

A.制定审核方案

B.编制审核检查表

C.召开末次会议

D.确认审核准则

2.以下哪些属于“严重不符合”的判定依据？（）

A.关键过程长期未实施有效控制，导致系统性失效

B.某岗位员工未接受培训但未造成后果

C.管理体系某一关键条款完全未实施

D.单份记录缺失签字

3.审核证据的收集方法包括（）。

A.查阅文件与记录

B.现场观察操作过程

C.与员工进行访谈

D.参考外部市场调研报告

4.2025版标准中“过程方法”的应用要求包括（）。

A.识别组织的所有过程及其相互作用

B.确定过程的输入、输出与所需资源

C.仅关注生产过程，忽略支持过程

D.对过程的绩效进行监视与测量

5.不符合项报告应包含的内容有（）。

A.不符合事实描述（时间、地点、具体行为）

B.涉及的标准条款

C.整改期限与责任人

D.审核员的个人改进建议

三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）

1.内审员可以审核自己负责的工作，只要具备相应能力。（）

2.审核准则仅包括管理体系标准，不包括组织的内部文件。（）

3.观察项不需要整改，只需记录即可。（）

4.审核抽样应具有代表性，覆盖不同时间段和人员。（）

5.管理体系的有效性是指体系是否符合标准要求。（）

6.首次会议必须由审核组长主持，受审核方最高管理者必须参加。（）

7.不符合项的描述应使用“可能”“大概”等模糊词汇，避免绝对化。（）

8.纠正措施的目的是消除不符合的原因，防止再次发生。（）

9.审核报告应在审核结束后立即发布，无需与受审核方确认。（）

10.2025版标准要求组织定期评审管理体系的适宜性、充分性和有效性。（）

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述2025版管理体系标准中“领导作用”的核心要求。

2.审核过程中，如何确保审核证据的客观性与充分性？