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员工劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止乙方与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、原劳动合同确认

甲乙双方确认，此前签订的原劳动合同号为[原劳动合同编号]，签订日期为[原劳动合同签订日期]，合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。该原劳动合同已对双方权利义务作出约定。

二、劳动合同终止原因

经甲乙双方协商一致（或：本协议终止原劳动合同的原因系[选择并填写：劳动合同期满/其他法定或约定终止情形]），甲方同意终止与乙方签订的原劳动合同。

三、工作交接

1.乙方应按照甲方的安排，于[具体日期和时间，例如：XXXX年XX月XX日XX时前]完成本职工作的交接，包括但不限于[具体列举交接内容，例如：负责的日常事务、进行中的项目资料、客户信息、办公设备、知悉的内部经营信息等]。

2.甲方指定[交接接收人姓名及职务，例如：部门负责人/人力资源部XX]负责接收乙方的工作交接，并共同填写工作交接确认记录。

3.工作交接完成后，交接接收人及乙方应在工作交接确认记录上签字确认。该确认记录作为乙方已履行交接义务的证明。

四、薪酬结算与支付

1.甲方确认并结清乙方在本协议生效前（或：在乙方最后工作日）应付而未付的工资、加班费、奖金、津贴等各项薪酬。最后工作月份的工资计算方式为[简述计算依据，例如：根据乙方原岗位工资标准及最后工作日实际工作时间计算]。

2.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算依据为乙方[说明计算基数，例如：离职前十二个月平均工资]，计算年限为[说明计算年限，例如：X年]。经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.甲方应于[具体日期，例如：XXXX年XX月XX日]前，将本协议第三条第1款应结清的薪酬以及本条第2款所述经济补偿金，一次性通过[说明支付方式，例如：银行转账/现金支付]方式支付至乙方指定的以下银行账户或现金领取：

账户名称：[乙方账户名]

开户银行：[乙方开户行]

银行账号：[乙方银行账号]

（或：现金领取人：[姓名]，身份证号：[身份证号]）

4.乙方确认已了解并接受上述薪酬及经济补偿金的计算和支付安排。

五、社会保险与档案处理

1.甲方应在乙方离职后[具体天数，例如：X日内]，依法为乙方办理社会保险关系转移手续，将乙方社会保险个人账户信息及应结转的欠缴费用（如有）转至乙方新就业单位或乙方指定的其他合法机构。甲方确保在[具体日期，例如：XXXX年XX月XX日]前完成相关转移手续的办理。

2.甲方应在乙方离职后[具体天数，例如：X日内]，按照国家有关规定，将乙方的人事档案（或提供档案证明）转交至[指定接收机构，例如：乙方户籍所在地的人才交流服务中心/乙方新就业单位人力资源部门/乙方本人指定合法地址]。

六、知识产权与保密义务

1.乙方确认，其在任职期间基于甲方提供的条件所完成的，属于[说明范围，例如：本职工作范围/特定项目]内的技术成果、经营信息等知识产权，均归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。

2.乙方同意，即使本协议生效后离开甲方，在[约定年限，例如：离职后X年内]仍需遵守原劳动合同或相关保密协议中的约定，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密。

七、竞业限制（如适用）

1.如适用，乙方确认已知晓并理解本协议包含的竞业限制条款。该条款约定，乙方在离职后[约定年限]内，不得在[约定地域范围]内从事与甲方同行业竞争的业务，或加入与甲方有竞争关系的用人单位。

2.作为履行竞业限制义务的对价，甲方同意在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付期限自[开始支付日期]至[结束支付日期]。支付方式为[说明支付方式，例如：银行转账]，支付至本协议第四条第3款约定的乙方银行账户。

3.乙方承诺严格遵守竞业限制约定，并配合甲方监督。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议第四条的约定，按时足额支付乙方应得的薪酬和经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[约定比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议第三条的约定完成工作交接，或违反本协议第六条、第七条关于知识产权和竞业限制的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、法律适用与争议解决

甲乙