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个人工作时间协议

甲方（雇主）：[填写雇主全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

所属部门：[填写部门]

职位：[填写职位]

地址：[填写员工住址]

鉴于甲方因生产经营需要，安排乙方在特定工作时间内完成相关工作任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的工作时间及相关事宜达成如下协议：

第一条依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的《员工手册》、《考勤管理规定》等相关规章制度签订。

第二条工作时间安排

甲方根据乙方所在的[填写岗位名称]岗位性质，安排乙方执行[选择一项并填写：标准工时制/综合计算工时制（计算周期为[填写周期，如每月]）/不定时工作制]。

具体工作时间/模式如下：

[选择并填写对应内容]：

1.若选择标准工时制：乙方每日工作时间为上午[填写具体时间]至下午[填写具体时间]，每日工作[填写小时数]小时，每周工作[填写小时数]小时。每周[填写星期几]为休息日。

2.若选择综合计算工时制：以[填写周期，如每月]为计算周期，乙方在该周期内平均每日工作[填写小时数]小时，平均每周工作[填写小时数]小时。甲方应确保乙方该周期内总工作时间不超过法定标准工时总量，并保障乙方享有法定休息日。

3.若选择不定时工作制：乙方因工作性质特殊，不受标准工作时间限制，甲方依据其工作职责、完成工作量及工作表现进行考核与管理。甲方应保障乙方必要的休息时间。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定标准工作时间之外工作，即加班。安排乙方加班，应遵守以下规定：

a.工作日加班不得超过每小时一小时；

b.安排乙方加班应与乙方协商一致，并依法支付加班费或安排同等时间的调休；

c.安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；

d.安排乙方休息日工作的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；

e.安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

第五条考勤管理

1.乙方应按本协议第二条约定的时间到岗工作，按时完成工作任务。

2.乙方采用[填写考勤方式，如：指纹打卡/人脸识别/电子签到]方式进行考勤，考勤记录是计算工资、执行奖惩的依据之一。

3.乙方应确保考勤设备正常使用，如因乙方个人原因导致考勤记录错误，责任由乙方承担。乙方应主动配合甲方的考勤管理。

4.甲方将定期核对考勤记录，乙方对考勤记录有异议的，应在[填写天数，如：三]日内向[填写部门，如：人力资源部]提出，双方核实后予以处理。

5.乙方发生迟到、早退、旷工等情况，按甲方的《考勤管理规定》进行处理。旷工当日视为缺勤，[填写天数，如：三天]以内旷工扣发当日工资，[填写天数，如：三天]以上旷工甲方有权依据劳动合同或本协议予以处理，包括但不限于警告、降职降薪、解除劳动合同等。

第三条休息休假

1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方将按照国家规定安排乙方休假。

2.乙方享有每周[填写星期几]的休息日。

3.乙方在甲方连续工作满[填写月数，如：六个月]以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按国家相关规定执行。乙方年休假由甲方统筹安排。乙方在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

4.乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假（适用于女性员工）等假期，具体假期天数及休假待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请上述假期，应按规定提前提交申请，并提交相关证明材料。

5.乙方在休息日和法定节假日安排工作的，按本协议第二条第四款规定支付加班费或安排调休。

第四条工作职责与协作

1.乙方应恪尽职守，按照甲方要求的岗位职责和工作标准，努力完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产规定、信息安全规定、行为规范等。

3.乙方应在工作时间内保持积极的工作状态，与同事和上级进行有效沟通与协作。

第五条协议期限

本协议有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。[选择一项：本协议期限届满，双方协商一致可续签/本协议旨在明确乙方在[填写特定任务或期间，如：项目期间]的工作时间安排，任务完成后本协议自动终止]。

第六条协议的变更与解除

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解除或终止，按照《中华人民共和国劳