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当代智业大纲

（草案）

目录

第一章智言

第二章当代企业文化理念系统

第三章当代企业文化制度系统

第四章当代企业文化行为系统

第五章当代物质文化系统

第六章服务是当代的专长

第一章智言

当代已经从初创阶段快速成长，并迅速进入企业的持续发展期，企业的

繁荣期也将在不断锻造管理风采、不断提升经营管理水平、不断积淀企业文

化的背景下来临。企业文化是明天的经济，当代基业长青的源泉将根基于我

们富有个性、品质，具有差异化的企业文化中，没有个性，没有品质，企业将失

去生命。

当代的企业文化是在企业全体职员经年累月的塑造与实践中形成的，是

当代全体职员共识、共持、共享的理念与期盼，是当代塑造企业每一个

人、每一个团队的思维方式、管理方式、群体意识的行为规范。当代企业文

化的内涵包括经营、管理与制度。

古代的“人”的学名叫“智人”，御企业“学名”叫“智业”，值此企

业高速发展阶段，谨此企业文化大纲亦叫“智业大纲”，敬送当代全体

职员。

第二章当代企业文化理念系统

1、当代价值观：德、智、勇、信、严；

点滴做起，追求完美；

锲而不舍，自强不息；

承认和尊重每一个人的双重价值权利；

释义：

1、1德：品德、团队、勤劳、

智：智慧、博学、大智若愚

勇：胆识、创新、勇者无畏(慈不掌兵)大勇者怯

信：诚实、信用、凝聚力、信者无怨

严：严格、严谨、严守、执行力、严者无悔

1、2承认和尊重每一个人的双重价值权利：人的一生始终存在双重价值取

向和双重,每一个人都可能成为集体主义者，也可能成为者，而大

多数情况下可能是既是集体主义者也是者,其表现在：利他倾向与利己

倾向并存、精神享受与物质享受并求、自信心理与自卑心理并现。充分承认

和尊重人的双重价值和双重权益在尊重个人利己主义权利的基础上，积极鼓励其

集体主义的精神，通过有效平衡两种权系，形成企业统一的价值观，通过建

立合理的精神激励机制和物质激励机制，最度地调动员工的潜能，把职员的

个人追求融入到企业的长远发展之中。价值观是企业一切行动、任务的最高

依据和准则，这些价值包含正直、开放、诚信、自由、机会均等、精简、实质成

效、忠实等。任何有个性的企业都有其独特的价值观。

（1）价值观是当代行为方式、是非善恶判断；

（2）价值观是当代各组成部分对事业和目标的共同认同；

（3）价值观是当代管理的要达到的境界。

（4）把职员的个人追求融入到企业的长远发展之中

（5）

2、：忠实于科研、忠诚于信誉、忠心于客户。

3、愿景：

4、使命：社会：受惠受益

公司：繁荣富强

职员：敬业乐业

客户、股东利益：心满意足

5、信条：我们相信本最重要的就是要为我们的客户超值商品和超

值服务；

6、理念：对职员：为每一位职员无边界的舞台；认真负责和管理有效

的职员是最大的。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的职员

是我们事业可持续发展的内在要求。

对客户：服务

对社会：奉献社会，回报社会