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员工加班与休假权益的法律保障

引言

在现代劳动关系中，员工的加班与休假权益是劳动者基本人权的重要组成部分，也是衡量社会文明程度与企业管理水平的关键指标。从个人层面看，合理的加班补偿与充分的休假时间直接关系到员工的身心健康、家庭关系与职业发展；从企业层面看，尊重员工的加班与休假权益能够提升团队凝聚力、降低人才流失率，最终实现长期稳定发展；从社会层面看，完善的法律保障体系则是构建和谐劳动关系、维护社会公平正义的重要基石。近年来，随着劳动纠纷案件中加班工资争议、休假权益侵害等问题的频发，如何通过法律手段切实保障员工的这两项核心权益，成为社会各界关注的焦点。本文将围绕我国现行法律体系，结合实践中的常见