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(新)会计师事务所11(内部分配和考核晋升制度)(2篇)
第一篇
内部分配制度
1.薪资结构设计
基本工资设定考虑多方面因素。对于初级会计师，依据其学历和专业背景确定基础薪资。本科会计专业毕业生，若无相关工作经验，基本工资为每月4000元；若毕业于重点院校，可上浮10%，即4400元。有一年以内相关工作经验的，在本科毕业生基础上增加500元，为4500元。中级会计师的基本工资在初级基础上大幅提升，有三年以上工作经验的中级会计师，基本工资可达每月6000元。高级会计师或注册会计师，基本工资根据其资质和行业影响力确定，一般在8000元以上。
绩效工资与个人工作表现紧密相
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