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电厂试验员工绩效考核责任书

为健全电厂试验岗位绩效管理体系，强化责任落实与能力提升，激发员工工作积极性，确保试验工作高效、安全、准确开展，结合本单位生产实际与岗位需求，特制定本绩效考核责任条款，适用于电厂试验岗位全体员工（含试验技术员、试验班班长及试验操作员等，以下统称“员工”）。

一、考核对象及周期

考核对象为与本单位签订劳动合同且在岗满3个月的试验岗位员工。考核周期分为月度考核与年度考核：月度考核为过程性考核，重点关注当月试验任务完成质量、安全合规性及工作态度；年度考核以12个月月度考核结果为基础，结合年度重点任务完成情况综合评定，作为绩效奖金分配、岗位调整及职业发展的核心依据。