职工年休假管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为保障职工的休息休假权利，维护职工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体职工。

第三条年休假是职工的基本权利，单位应保障职工享有年休假的权利。

第二章年休假的规定

第四条职工年休假天数根据职工的工作年限和职务等因素确定，具体标准如下：

1.工作满1年不满10年的，年休假5天；

2.工作满10年不满20年的，年休假10天；

3.工作满20年以上的，年休假15天。

第五条职工连续工作满12个月以上，可享受年休假。职工年休假时间从职工当年度年休假开始之日起计算，