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综合治理工作制度汇编

一、综合治理工作总则

1.目的

为了维护本单位（或地区，可根据实际情况替换）的安全稳定，营造良好的工作、生活和社会环境，预防和减少各类违法犯罪行为、治安灾害事故的发生，保障人员生命财产安全，促进各项事业的顺利发展，特制定本综合治理工作制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位（或地区）内的所有部门、下属单位以及全体工作人员和居民（或相关人员，根据实际调整）。

3.基本原则

综合治理工作遵循“预防为主、打防结合、标本兼治、重在治本”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“属地管理”和“群防群治”的原则，动员和组织各方面的力量，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行全方位的综合治理。

二、综合治理工作组织领导制度

1.综合治理工作领导小组

成立以单位主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的综合治理工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调本单位（或地区）的综合治理工作，研究制定综合治理工作规划、年度计划和重大决策，定期召开综合治理工作会议，分析形势，解决工作中的重大问题。

2.领导小组职责

-贯彻执行党和国家有关综合治理工作的方针、政策和法律法规，组织实施上级有关综合治理工作的部署和要求。

-研究制定本单位（或地区）综合治理工作的目标、任务和措施，并组织实施和监督检查。

-组织协调各部门、各单位之间的综合治理工作，建立健全工作协调机制，形成工作合力。

-定期分析本单位（或地区）的治安形势，研究解决综合治理工作中的突出问题，制定相应的对策和措施。

-组织开展综合治理工作的宣传教育活动，提高全体人员的安全意识和防范能力。

-组织考核、评比和表彰本单位（或地区）综合治理工作先进集体和个人。

3.领导小组办公室

领导小组下设办公室，负责综合治理工作的日常事务。办公室设在[具体部门]，办公室主任由[具体人员]兼任。办公室的主要职责是：

-贯彻落实领导小组的工作部署和要求，制定具体的工作计划和实施方案，并组织实施。

-收集、整理、分析综合治理工作信息，及时向领导小组报告工作进展情况和存在的问题。

-组织协调各部门、各单位之间的工作，做好上传下达和沟通协调工作。

-组织开展综合治理工作的检查、考核和评比活动，总结推广先进经验和做法。

-负责综合治理工作的档案管理和统计报表工作。

三、综合治理工作目标管理责任制

1.目标制定

每年年初，根据上级有关综合治理工作的要求和本单位（或地区）的实际情况，制定本年度综合治理工作目标和任务，并分解到各部门、各单位。目标和任务应明确具体、量化可考，具有可操作性。

2.责任签订

领导小组与各部门、各单位签订综合治理工作目标管理责任书，明确各部门、各单位的综合治理工作责任和目标任务。责任书应包括工作内容、工作标准、考核办法和奖惩措施等内容。

3.考核评估

建立健全综合治理工作考核评估机制，定期对各部门、各单位的综合治理工作进行检查、考核和评估。考核评估采取平时检查与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

4.奖惩措施

对综合治理工作成绩突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励；对综合治理工作不力、未完成目标任务的部门、单位，给予通报批评，并责令限期整改；对因工作失职、渎职导致发生重大治安问题和安全事故的部门、单位和个人，依法依规追究责任。

四、综合治理工作宣传教育制度

1.宣传内容

-宣传党和国家有关综合治理工作的方针、政策和法律法规，提高全体人员的法律意识和政策水平。

-宣传社会治安形势和防范知识，提高全体人员的安全意识和防范能力。

-宣传综合治理工作的先进经验和典型事迹，激励全体人员积极参与综合治理工作。

2.宣传方式

-利用宣传栏、黑板报、内部刊物、网站等宣传阵地，定期发布综合治理工作信息和宣传资料。

-组织开展专题讲座、培训、知识竞赛等活动，普及综合治理工作知识。

-利用广播、电视、报纸等新闻媒体，宣传本单位（或地区）的综合治理工作成果和先进经验。

3.宣传计划

制定年度综合治理工作宣传教育计划，明确宣传内容、宣传方式和宣传时间。宣传教育活动应贯穿全年，形成常态化机制。

五、综合治理工作治安防范制度

1.内部治安防范

-加强单位内部的安全保卫工作，建立健全门卫值班、巡逻守护等制度，配备必要的安全防范设施和器材，确保单位内部的安全。

-加强对重点部位和要害部门的安全管理，设置明显的安全警示标志，落实专人负责，严格执行出入登记、值班守护等制度。

-加强对单位内部的消防管