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重大隐患治理双报告制度范文(8篇)

第一篇

为了有效防范和遏制生产安全事故的发生，及时消除重大隐患，确保安全生产形势的稳定，依据国家相关法律法规、标准规范以及上级有关文件要求，特建立重大隐患治理双报告制度，具体内容如下。

重大隐患治理双报告的主体为企业。企业应建立健全安全生产管理机构，配备专业的安全管理人员，明确各部门、各岗位在隐患排查治理中的职责，形成全员参与、全过程管理的隐患排查治理工作格局。

企业要制定详细的隐患排查计划，明确排查的内容、范围、方法和频次。排查内容应涵盖生产工艺、设备设施、安全管理、人员操作等各个方面。对排查出的隐患，要进行分级分类管理，确定重大隐患的标准和范围。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。

当企业发现重大隐患后，应立即采取有效的防范措施，防止隐患引发事故。同时，要组织专业技术人员或聘请专家对重大隐患进行评估，分析隐患产生的原因、可能造成的后果以及治理的难度和时间。

企业应在发现重大隐患后的规定时间内，向当地负有安全生产监督管理职责的部门和企业主要负责人分别提交重大隐患治理报告。报告内容应包括隐患的基本情况、产生原因、可能造成的后果、已采取的防范措施、治理方案以及治理期限等。

重大隐患治理方案应包括治理目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求以及安全措施和应急预案等内容。治理方案应具有科学性、可行性和针对性，确保能够有效消除重大隐患。

在重大隐患治理过程中，企业要加强现场管理，严格按照治理方案组织实施。定期对治理情况进行检查和评估，及时调整治理方案，确保治理工作顺利进行。同时，要做好治理过程中的记录和资料整理工作。

企业在完成重大隐患治理后，要组织内部验收。验收合格后，向当地负有安全生产监督管理职责的部门提交重大隐患治理验收报告。报告内容应包括治理情况、验收情况以及验收结论等。

当地负有安全生产监督管理职责的部门在收到企业的重大隐患治理报告后，要对报告内容进行审核。必要时，组织专家对重大隐患进行现场核查。对治理方案不符合要求的，责令企业重新制定治理方案。

在重大隐患治理过程中，负有安全生产监督管理职责的部门要加强对企业的监督检查，确保企业按照治理方案进行治理。对治理不力的企业，依法采取责令停产整顿、暂扣或吊销安全生产许可证等行政处罚措施。

负有安全生产监督管理职责的部门在收到企业的重大隐患治理验收报告后，要组织人员进行现场验收。验收合格的，同意企业恢复正常生产经营活动；验收不合格的，责令企业继续治理，直至验收合格为止。

企业应将重大隐患治理情况纳入安全生产绩效考核内容，对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力、导致重大隐患未能及时治理的部门和个人，进行严肃的批评和处罚。

企业要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。定期组织开展隐患排查治理知识讲座和技能培训，使员工熟悉隐患排查治理的方法和流程。

企业要建立重大隐患治理档案，对重大隐患的排查、评估、治理、验收等全过程进行记录和保存。档案内容应包括隐患排查记录、评估报告、治理方案、治理过程记录、验收报告等。

重大隐患治理双报告制度是企业安全生产管理的重要组成部分，企业和相关部门要高度重视，严格按照制度要求开展工作，确保重大隐患能够得到及时、有效的治理，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。

第二篇

重大隐患治理双报告制度是保障安全生产的重要举措，对于有效防范和遏制重特大事故的发生具有重要意义。本制度适用于各类生产经营单位，旨在强化企业主体责任，加强政府监管力度，形成企业和政府共同治理重大隐患的良好局面。

企业应建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织开展全面的隐患排查工作。隐患排查应覆盖企业的所有场所、设备设施、工艺流程和人员操作等方面。采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，确保隐患排查的全面性和有效性。

对于排查出的隐患，企业要按照隐患的严重程度、整改难度等因素进行分级分类。明确重大隐患的判定标准，对于可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重影响社会稳定的隐患，应认定为重大隐患。

一旦发现重大隐患，企业必须立即采取相应的应急措施。停止相关作业活动，撤离危险区域内的人员，设置警示标志，防止无关人员进入。同时，对重大隐患进行初步评估，分析隐患产生的原因和可能发展的趋势。

企业应在发现重大隐患后的规定时间内，以书面形式向当地负有安全生产监督管理职责的部门和企业主要负责人报告。报告应详细说明重大隐患的基本情况，包括隐患的位置、类型、现状、可能造成的后果等。

重大隐患治理方案应经过科学论证和审核。治理方案应明确治理目标、治理措施、治理期限、责任人员以及所需的资金和物资等。对于涉及技术难题的重大隐患，企业应聘请相关专家进