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我校医学生就业指导现状及改善方法

刘应辉南华大学医学院临床10班湖南衡阳421000

摘要:通过分析我校的就业指导现状借鉴国外成功的就业指导模式来提高我校的就业指导和职业生涯规划

关键词:医学生就业指导现状改善方法职业生涯

一：当前我院医学生就业指导工作中存在的主要问题

作为我校一名即将毕业的医学生经过大五的就业指导课程的学习亲身感受到了我校医学生就业指导工作至关重要,对于毕业生来说帮助是极大的,但是目前我校医学生就业指导工作还存在着一些局限性及缺陷主要表现在以下几个方面

总体来讲我校医学生的职业指导工作一般是临阵磨枪，缺乏长期性和系统性。医学生毕业生职业指导的情况，可以称之为“毕业生就业指导”，职业指导工作往往安排在最后一学年．有相关的课程设置，但是课程次数少时间跨度短所讲内容单一因而不利于学生合理职业观的形成。从观念到管理体制上，都需要进一步的改善

其次毕业生就业指导工作队伍建设严重滞后，授课老师少.就业指导老师从头到尾都是一个人负责.师资严重匮乏.虽然老师工作很刻苦,但是毕竟精力有限,所以还是不能给更多的学生提供更好更及时的就业指导咨询服务

对于学生而言心理准备不充分。我们发现毕业生的职业选择过于理想化，就业期望值过高，即使面对激烈的竞争和风险.大多数的医学生将职业选择的范围定位在一二线城市.倾向于三级医院，特别是三甲医院不愿意去县级的一些医院及私立医院。镇医院的基层医院，更不要说是到祖国边远的山区和高原地区.如新疆伊犁的一个医院来我校招聘虽然有80平米的房子几万的安家费和免考加编制的优厚条件.但是没有同学愿意过去.因为许多学生把第一次就业看得过重，加上同学之间相互比较，往往使大学生不能准确地为自己定位，因而导致了巨大的心理压力，所以在择业过程中，并非顺利.

因此我校的就业指导现状不是很乐观,亟需从各个方面提升就业指导服务质量.做好我校医学生就业工作需要学校学生本人的共同努力，其中学校负有教育、培养、训练和推荐等方面的责任.学生要加强就业意识以及职业生涯规划意识的培养加强有关就业方面知识的学习.

二：目前国外几所名校大学生就业指导的现状及特点

聘和应聘演练，提高学生应变求职中的特殊情况，提高学生的应变能

2：就业指导人员要有一定的质量和数量并保证一定的稳定性。要有相当一部分社会学、教育学、心理学、经济学、法学等方面的专家加入到就业指导工作中来，培养一批专兼职相结合的高素质、专业化的队伍，想方设法通过各种途径吸引他们在就业指导工作岗位上长期稳定地坚持下去。不断加强理论的研究和实践，改进就业指导方式、方法，提升就业指导的层次和水平，促进就业指导向科学化、专业化、系统化的方向发展，更好地开展我校医学生的就业指导工作。

3就业指导过程中通过各种途径为学生提供信息服务通过校园计算机网络发送就业信息；免费提供就业指导报刊；设置广告栏，公布信息；提供美国主要大型企业、公司的信息资料等。通过各种媒介和途径传递有关就业方面的信息和情况，从而使学生能最方便快捷地得到自己需要的信息。

4：以多种方式促进大学毕业生的就业(开设就业指导课程职业生涯规划课程创业指导课程学分制制度下分为必修与选修)

5：真做好毕业生就业跟踪工作。建立毕业生就业联络平台，继续为他们服务，为他们排忧解难；收集毕业生就业指导工作的反馈情况，检查自己以往工作的得失为有的放矢地完善自己工作提供依据。同时，做好毕业生就业跟踪调查工作，可以及时理解社会对毕业生需求情况，及时发现学校在人才培养规格上存在的，加强大学生职业生涯规划指导，加强大学生的创业指导规划学习

作为一名医学生我感受到了医学生的培养的周期是很长的在别的专业的同学轻轻松松四年之后毕业来说医学生的五年医学之路显得很艰辛很充实.学校家庭医学生本人都为此付出了很大的人力物力才力.因此医学生的就业情况更多的影响到了医学生的心理平衡对于医生职业的信仰.衷心的希望我校医学生的就业指导工作做得更好使得更多的医学生在就业的问题上获得更多的帮助.

参考文献吴志功乔志宏\o该结果由/提供美国大学生生涯发展与就业指导理论评述《比较教育研究》2004第6期

吴祠珍\o该结果由/提供美国高校就业指导理论与实践《安徽教育学院学报》2006第1期

杨伟国\o该结果由/提供国外大学生就业指导及其借鉴《中国高教研究》2007第1期

唐玲蒋舜浩\o该结果由/提供对高校就业指导模式变革的理性思考《中国高教研究》2004第1期

王晓三\o该结