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事业单位年底考核评优方案
为全面客观评价事业单位工作人员年度履职情况，充分发挥考核评优的激励导向作用，建设高素质专业化干部职工队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行规定》等相关文件精神，结合本单位实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，围绕单位中心工作和年度重点任务，突出政治标准、实绩导向和分类管理，通过科学规范的考核程序，准确评价工作人员的德、能、勤、绩、廉表现，激励全体人员担当作为、履职尽责，为推动单位事业高质量发展提供有力保障。
二、基本原则
1.公平公正，客
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