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矿灯管理工岗位作业风险专项培训讲义

培训编号：【可填写企业内部编号】

培训时长：【可根据实际安排填写，建议4-5课时】

培训讲师：【可填写讲师姓名/岗位】

一、培训目的

1.帮助煤矿矿灯管理工深刻认知岗位核心使命，明确矿灯收发、充电、检修、存放、报废及应急处置等全流程工作的各类风险，强化“规范管理、精准运维、隐患早除、保障安全”的工作理念，提升矿灯作业风险防范意识和责任担当。

2.使参培人员熟练掌握煤矿矿灯管理相关核心术语概念及逻辑关联，夯实矿灯构造原理、操作规程、充电标准、风险辨识方法、应急处置技能的理论基础，提升专业知识储备。

3.提升参培人员矿灯管理操作规范性、风险辨识精准性及应急处置能力，掌握岗位风险分析的具体方法、流程和现场重点关注环节，确保矿灯全生命周期管理安全可控，有效防范矿灯漏电、短路、熄灭、爆炸等恶性事故。

4.明确煤矿矿灯管理工岗位风险管控措施、各层级责任分工及考核标准，确保风险管控工作落地见效，有效防范操作违规、充电失准、检修不到位、存放不当等问题，保障作业人员井下照明安全、矿井财产安全及生产秩序稳定。

二、参培人员

煤矿专职矿灯管理工、矿灯检修辅助人员、负责矿灯日常管理及监督检查的相关工作人员，涉及矿灯采购、仓储、报废处置的物资管理部门人员、安全管理部门人员、机电区队管理人员（可根据企业实际情况调整参培范围）。

三、基本术语概念解读

本部分核心是厘清煤矿矿灯管理工相关术语的内涵及逻辑关联，统一认知标准，为后续风险辨识、作业管控及流程规范提供理论支撑。

（一）危险源

指可能导致矿灯管理作业过程中发生操作失误、矿灯故障、充电异常、存放不当等问题，进而造成人员伤亡（如触电伤害、爆炸灼伤）、生产影响或财产损失（如矿灯损毁、火灾事故、井下照明中断）的根源、状态或行为，或其组合。煤矿矿灯管理工作业场景中，常见危险源包括：人为因素（如管理工专业能力不足、责任心缺失、操作违规、检修不细致、记录造假）、设备设施因素（如矿灯电池老化、线路破损、灯头密封不严、充电设备故障、存放架不达标）、环境因素（如充电房通风不良、湿度超标、温度异常、粉尘堆积、易燃易爆物品混入）、管理因素（如矿灯管理制度不完善、作业流程不规范、安全检查不到位、应急保障机制不健全）等。危险源是矿灯作业风险产生的前提，无危险源则无矿灯作业安全风险。

（二）危害因素

指可能引发矿灯相关事故，对人体造成伤亡（如触电、灼伤、中毒）或对运营及设备造成影响（如矿灯损毁、火灾爆炸、井下照明中断、引发次生灾害）的因素。矿灯管理作业相关危害因素主要分为五类：一是人为因素，如管理工未按规程充电、检修流于形式、未核对矿灯状态即发放、报废矿灯违规流转、发现隐患未及时处置；二是设备设施因素，如矿灯电池漏液、线路短路、灯头损坏、充电架接触不良、保护装置（如过充保护、过温保护）失效；三是环境因素，如充电房通风不畅、瓦斯积聚、湿度超标、温度过高或过低、粉尘超标、消防设施缺失；四是管理因素，如管理工培训不到位、作业调度混乱、矿灯维护不及时、现场监护缺失、应急预案不完善；五是其他因素，如矿灯配件质量不达标、突发停电、雷击损坏充电设备、井下恶劣环境加速矿灯老化。危害因素是危险源作用于矿灯管理操作流程和全生命周期管理过程的具体表现。

（三）风险

指矿灯管理作业相关危险源导致潜在伤害的可能性与伤害严重程度的组合，即风险=可能性×严重程度。矿灯管理作业风险具有隐蔽性、连锁性特点，不同危险源对应的风险等级差异显著。例如，矿灯电池短路引发爆炸，属于重大风险；而矿灯表面清洁不彻底，属于一般风险。煤矿矿灯管理工的核心工作是精准管控风险，为矿井井下作业人员提供安全可靠的照明保障。

（四）隐患

指生产经营单位违反煤矿矿灯管理作业相关法律法规、行业标准、规程及管理制度，或因其他因素存在的可能导致作业安全、管理失误、设备损坏等问题引发事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。矿灯管理作业相关隐患是风险未被及时管控的结果，是引发事故的直接原因，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患如管理工未按规定进行班前设备检查、充电记录不完整、矿灯表面有粉尘；重大隐患如矿灯电池漏液未处置、充电设备无过充保护、充电房存放易燃易爆物品、报废矿灯继续发放等。

（五）事故

指因矿灯管理作业风险管控不当造成职工伤亡、伤害、职业病或财产损失、设备损坏的意外事件。煤矿常见矿灯管理作业相关事故类型包括：因操作违规、矿灯故障导致的触电、爆炸灼伤事故；因充电异常、设备故障导致的火灾事故；因检修不到位、矿灯质量不达标导致的井下照明中断、人员迷路或次生事故；因应急处置不当导致的事故扩大或次生灾害等。事故遵循“危险源→危害因素→风险→隐患→事故”的演变规律，矿灯管理工通过规范操作、严格管控、及时排查隐患，可有效阻断事故链条。

（六）核心专属术语