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成绩自我反思工作（通用17篇）

成绩自我反思工作（通用17篇）

成绩自我反思工作篇1

阴似箭，刺眼间期中考试结束了。通过这次考试，我找出了很多自己的不足，(比如说，最近一阵子，我很轻浮，总是不认真听讲;或者，我没有找到正确的学习方法，导致无法充分利用时间;再比如，我考试时内心紧急，心态不好，有些原来能答好的题却不会了;)，导致英语考试没达到自己最高的水准。请老师帮忙，给我一些建议，帮我克服这些缺点，争取下次考试，不负众望，夺得好成绩。

成绩自我反思工作篇2

经过这次期中考，我发觉自己得深刻地反思一下了。首先发觉自己自制力不足，没有毅力，不能很好的执行自己的方案，我想其中缘由除了自己懒散之外就是平常学习不够系统，没有方案，每次都到自修时才发觉自己无从着手，由于发觉自己一大堆作业要完成。其次是由于大三时间安排挺满的，经常有未预料的事要做，上机时间得不到保证。还有就是自己的学习态度不够乐观，虽然想过要认真学好知识，却很简洁松散下来，经常其它事所打搅。总之，前半个学期的学习很不抱负，落后其他同学一大节，也跟不上老师的步伐。在以后的学习当中应当分力赶上，争取取得好的成绩。

成绩自我反思工作篇3

这次考试之所以没有考好，总结缘由如下：

1平常没有养成细致认真的习惯，考试的时候答题马虎大意、马马虎虎，导致很多题目会做却被扣分甚至没有做对。

2预备不充分。不打无预备之仗。言外之意，无预备之仗很难打赢，我却没有依据这句至理名言行事，导致这次考试吃了亏。

3没有解决好爱好与课程学习的冲突。自己有很多爱好，作为一个人，一个完整的人，一个明白的人，当然不应当同机器一样，让自己的爱好被平白无故抹煞，那样不仅凄惨而且无知，但是，假如由于自己的爱好严重耽搁了学习就不好了，不仅不好，有时候真的是得不偿失。

成绩自我反思工作篇4

有些事非得一而再再而三地发生，我才能弄明白是怎么回事，对此我经常觉得不行思议。

在与我合作的一家零售公司中，担当部门主管的朱莉安科(JulieAnko)面临着被解雇的危急。但令人抓狂的是：她的业绩是最精彩的。在过去一年里，她对品牌的贡献超过了任何一位前任五年间的业绩总和。

问题在于，跟她一起工作压力实在太大了。她的努力程度简直要超出了人类的极限，还期望别人也这样做，假如人家没有像她那样舍命苦干，她就会大发雷霆。

而且她还争强好胜、划地自重;与她的品牌关联甚远的打算她也统统要拍板，甚至她的同僚在技术上有权做出打算时也是如此。她不擅长倾听或授权，也不会挂念别人树立对自己或团队的信念。

虽然她加班加点地工作，但事情还是搞得一团糟。

不过，这一切都不是她险遭解雇的真正缘由。真正的缘由是，她不认为自己有什么问题。

公司请我跟她合作，我实行的第一个步骤，就是同全部曾与她共事的人谈一谈，了解一下状况，并把他们对她的看法讲给她听。

当我告知她同事们的反馈时，她的回答令我大吃一惊。我没想到会有这么糟，她说，但我一点也不意外。我问她为什么。

我在原来那家公司就收到过这种反馈，她说，我就是由于这个才离职的。

我们大可以称赞朱莉的愚蠢，笑她不愿正视自己的失败，结果一错再错。但这种笑声确定是神经质的。由于我们很多人也包括我在内都在做着同样的事。

有些事非得一而再再而三地发生，我才能弄明白是怎么回事，对此我经常觉得不行思议。我信任，我们大多数人的才智都会随着年龄而增长。但尽管如此，我们却总是莫名其妙地重蹈覆辙。

这其中的缘由很简洁：我们很少会抽出时间，停下来喘口气，想一想哪些方法奏效，哪些没用。我们要做的事情太多了，没有时间进行反思。

假如一个人能把这件事做好，那么其他的一切问题就迎刃而解了。人们就是这样活到老，学到老的。公司也是通过这种方式成为学习型组织的。做到这一点需要你树立信念、保持开放的心态并卸下武装，但并不需要付出太多的时间。

只要几分钟就够了，实际上，5分钟左右就可以。每天下班之前短暂地休息一会儿，想一想哪些行为有益，哪些无益。

以下是我的建议：

每天在离开办公室之前，给自己留出几分钟的时间，回想一下当天发生的事情。

你可以看着日历，想想实际发生的事你参与的会议，完成的工作，和别人谈话的内容，与你打过交道的人，甚至你在工作期间的几次休息，再将它们与你方案中期望发生的事做个比较。

然后，向自己提出三组问题：

这一天是怎么过的?我取得了哪些成功?克服了哪些困难?

关于我自己和其他人，我今日学到了哪些知识?明天我有哪些不同的或