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劳动争议调解协议书精编范文

在劳动关系的日常运行中，因各种因素引发劳动争议在所难免。相较于仲裁或诉讼，通过调解方式解决争议，往往能更高效、平和地化解矛盾，维系双方后续可能的合作基础，节约社会资源。一份规范、严谨的劳动争议调解协议书，是确保调解成果得以固化和履行的关键。本文旨在提供一份精编的劳动争议调解协议书范文，并辅以必要说明，以期为相关方提供实用参考。

一、劳动争议调解的价值与协议书的重要性

劳动争议调解，是指在第三方（通常为企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或其他依法设立的调解机构）的主持下，促使争议双方当事人基于自愿、平等的原则，通过协商达成一致意见，从而解决劳动纠纷的活动。其核心价值在于高效快捷、成本较低、程序灵活，且更侧重于维护双方关系的和谐。

而劳动争议调解协议书，则是将调解过程中双方达成的一致意见，以书面形式固定下来的法律文书。它不仅是双方当事人真实意愿的体现，更是具有法律约束力的文件，对双方均具有同等的法律强制执行力（在特定条件下可申请法院强制执行）。因此，协议书的规范性、内容的完整性与表述的准确性至关重要。

二、劳动争议调解协议书的基本要素

一份有效的劳动争议调解协议书，通常应包含以下基本要素：当事人的基本信息、争议的主要事实与焦点、双方的调解请求与主张、达成的具体协议内容、履行协议的方式与期限、协议的生效条件以及争议解决的后续途径等。

三、劳动争议调解协议书（精编范文）

劳动争议调解协议书（精编范文）

编号：[年份]第XXX号

申请人（通常为劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[XXXX年XX月XX日]

身份证号码：[略]

住址：[详细住址]

联系电话：[略]

被申请人（通常为用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[略]

法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[职务]

单位地址：[注册地址或经营地址]

联系电话：[略]

委托代理人：[姓名]职务：[职务]联系电话：[略](如无，此项可删除)

调解机构：[例如：XX公司劳动争议调解委员会/XX街道人民调解委员会/XX区劳动人事争议仲裁院调解中心]

调解员：[调解员姓名]证号：[如有]

案由：(例如：追索劳动报酬争议/违法解除劳动合同赔偿金争议/未缴纳社会保险待遇争议/其他劳动争议)

案情简介：

申请人[劳动者姓名]与被申请人[用人单位名称]因[简述争议基本事实，例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资支付、劳动合同解除/终止、社会保险缴纳、加班费支付等]事项发生劳动争议。申请人曾于[日期]向本调解机构申请调解。

在本调解机构的主持下，双方当事人本着自愿、平等、互谅互让的原则，经充分协商，就上述争议事项达成如下一致协议：

一、双方确认：

1.双方存在/曾存在劳动关系，劳动关系存续期间为：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。(根据实际情况填写，如涉及确认劳动关系，则需明确)

2.双方共同确认，本协议的签订是基于对相关法律法规及自身权利义务的充分理解，是真实意思表示。

二、关于[具体争议事项一，例如：工资支付]：

被申请人同意于XXXX年XX月XX日前，一次性向申请人支付XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的[未结工资/绩效奖金/津贴补贴等]共计人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。此款项支付至申请人指定的以下银行账户：

户名：[申请人姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

三、关于[具体争议事项二，例如：解除/终止劳动合同经济补偿/赔偿金]：

1.双方一致同意，劳动合同于XXXX年XX月XX日解除/终止。

2.被申请人同意于XXXX年XX月XX日前，向申请人支付[解除/终止劳动合同经济补偿金/违法解除劳动合同赔偿金/代通知金等]共计人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。此款项支付方式及账户同上（或另行列明）。

四、关于[具体争议事项三，例如：社会保险/公积金补缴]：(如涉及)

1.双方同意，由被申请人按照国家及地方相关规定，为申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的[社会保险/住房公积金]。其中，个人缴费部分由申请人承担，应于XXXX年XX月XX日前交付给被申请人，或由被申请人在后续款项中代扣代缴。

2.补缴手续由被申请人在收到申请人应承担部分（如有）后的[具体时限，例如：十五个工作日]内负责办理完毕。若因政策原因无法补缴的，双方协商处理方式为：[例如：互不追究/以货币形式补偿，具体金额为XXX元]。

五、关于[其他需要约定的争议事项，如未休年休假工资、加班费等]：

被申请人同意于XXXX年XX月XX日前，向申请人支付[未休年休假工