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矿灯管理员岗位作业风险专项培训讲义

培训编号：【可填写企业内部编号】

培训时长：【可根据实际安排填写，建议3-5课时】

培训讲师：【可填写讲师姓名/岗位】

一、培训目的

1.帮助煤矿矿灯管理员深刻认知岗位核心使命，明确矿灯采购验收、充电管理、储存保管、发放回收、检修维护、报废处置、应急保障等全流程工作的各类风险，强化“安全可靠、合规管控、精准运维、高效服务”的工作理念，提升风险防范意识和责任担当。

2.使参培人员熟练掌握煤矿矿灯管理相关核心术语概念及逻辑关联，夯实矿灯验收标准、充电操作规范、检修维护流程、安全管控要求、应急处置细则的理论基础，提升专业知识储备。

3.提升参培人员矿灯管理规范性、风险辨识精准性及应急处置能力，掌握岗位风险分析的具体方法、流程和现场重点关注环节，确保风险早发现、早处置。

4.明确煤矿矿灯管理员岗位风险管控措施、各层级责任分工及考核标准，确保风险管控工作落地见效，有效防范矿灯漏电、短路、亮度不足、续航失效、火灾等问题，保障矿井职工井下作业照明安全及矿灯运营有序。

二、参培人员

煤矿井下矿灯专职管理员、兼职矿灯管理人员，负责矿灯采购、验收、充电、发放回收的相关操作人员，负责矿灯检修维护、报废处置的工作人员，涉及矿灯安全监管的机电管理部门人员、安全管理部门人员（可根据企业实际情况调整参培范围）。

三、基本术语概念解读

本部分核心是厘清煤矿矿灯管理相关术语的内涵及逻辑关联，统一认知标准，为后续风险辨识、矿灯管控及流程规范提供理论支撑。

（一）危险源

指可能导致矿灯管理过程中发生矿灯质量不达标、充电操作违规、检修维护不到位、储存环境异常、发放回收疏漏等问题，进而造成职工井下作业照明失效、触电伤害、火灾事故、设备损坏或矿灯供应中断的根源、状态或行为，或其组合。煤矿矿灯管理场景中，常见危险源包括：人为因素（如矿灯管理员专业能力不足、责任心缺失、矿灯验收疏漏、充电操作违规、检修维护不彻底）、设备因素（如矿灯本体故障、充电设备异常、检修工具失效、电气线路老化、消防设备损坏）、管理因素（如矿灯管理制度不完善、验收标准不明确、维护流程不规范、应急保障机制不健全）、环境因素（如充电房温湿度异常、通风不良、粉尘堆积、易燃易爆物品混入、电源电压不稳定）等。危险源是矿灯管理风险产生的前提，无危险源则无矿灯管理安全风险。

（二）危害因素

指可能引发矿灯管理相关事故，对人体造成伤亡（如触电、火灾导致烧伤、井下因照明失效引发坠落或碰撞伤害）或对运营造成影响（如矿灯批量故障导致供灯中断、违规操作被监管部门处罚、职工投诉引发安全隐患舆情）的因素。矿灯管理相关危害因素主要分为四类：一是人为因素，如矿灯管理员验收不严格、充电参数设置错误、检修漏项、发放不合格矿灯、回收登记疏漏；二是设备因素，如矿灯电池衰减、光源故障、充电设备短路、电气线路破损、消防设施失效；三是管理因素，如矿灯采购渠道不规范、储存管理制度缺失、检修流程标准模糊、应急预案不完善；四是环境因素，如充电房高温高湿、通风不良、粉尘超标、电源波动过大、易燃易爆物品靠近充电区域等。危害因素是危险源作用于矿灯管理流程和职工井下作业过程的具体表现。

（三）风险

指矿灯管理相关危险源导致潜在伤害的可能性与伤害严重程度的组合，即风险=可能性×严重程度。矿灯管理风险具有普遍性、关联性、隐蔽性特点，不同危险源对应的风险等级差异显著。例如，发放漏电矿灯供职工井下使用，易导致触电或引发井下瓦斯爆炸，属于重大风险；而矿灯表面轻微划痕未影响使用，属于一般风险。煤矿矿灯管理员的核心工作是精准管控风险，保障职工井下照明安全和矿灯运营有序。

（四）隐患

指生产经营单位违反煤矿矿灯管理相关法律法规、行业标准、规程及管理制度，或因其他因素存在的可能导致矿灯安全、设备故障、安全事故等问题引发事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。矿灯管理相关隐患是风险未被及时管控的结果，是引发事故的直接原因，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患如个别矿灯充电时间不足、表面污渍未清理、检修记录填写不完整；重大隐患如采购无合格证明矿灯、充电设备短路漏电、矿灯电池鼓包漏液、充电房消防设施过期失效、易燃易爆物品混入储存区域等。

（五）事故

指因矿灯管理风险管控不当造成职工伤亡、伤害、职业病或财产损失的意外事件。煤矿常见矿灯管理相关事故类型包括：因矿灯漏电导致的职工触电事故、因充电设备故障或违规操作引发的充电房火灾事故、因矿灯亮度不足或续航失效导致职工井下迷路或坠落碰撞事故、因矿灯电池漏液导致的设备损坏或人员灼伤事故、因批量矿灯故障导致的供灯中断影响生产事故等。事故遵循“危险源→危害因素→风险→隐患→事故”的演变规律，矿灯管理员通过规范管理、及时排查隐患、强化安全管控，可有效阻断事故链条。

（六）核心专属术语

1.煤矿矿灯管理