换届干部笔试题库及答案.docVIP

换届干部笔试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况不属于换届选举中的违规行为（）

A.贿选B.拉票C.正常宣传自己优势D.伪造选票

答案：C

解析：正常宣传自身优势是竞选者正当权利，贿选、拉票、伪造选票等都破坏选举公平公正，属于违规行为。

2.换届工作的核心原则是（）

A.效率优先B.公平公正C.领导意志D.少数服从多数

答案：B

解析：公平公正是换届工作确保选举结果合法合理、得到广泛认可的关键，贯穿换届全过程。

3.新老班子交接一般不超过（）天。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

解析：规定新老班子交接一般不超15天，以保障工作平稳过渡。

4.负责换届工作具体组织实施的是（）

A.上级党委B.本级党委组织部门C.本级人大D.本级政协

答案：B

解析：本级党委组织部门承担换届工作具体组织、协调等实施职责。

5.换届考察谈话中，对考察对象评价应着重（）

A.说优点B.说缺点C.客观全面D.避重就轻

答案：C

解析：客观全面才能准确反映考察对象真实情况，为换届决策提供可靠依据。

6.换届期间，信访举报渠道应（）

A.关闭B.部分开放C.畅通D.选择性开放

答案：C

解析：畅通渠道利于及时发现和处理换届中的问题，维护换届秩序。

7.以下不属于换届纪律“十严禁”内容的是（）

A.严禁结党营私B.严禁拉票贿选C.可以适当宴请D.严禁跑官要官

答案：C

解析：换届纪律“十严禁”对各种违规违纪行为作了明确禁止，宴请可能涉及利益输送等违规情况。

8.民主推荐环节，参加人员范围一般不包括（）

A.本单位全体人员B.上级领导C.服务对象D.同级相关部门人员

答案：C

解析：服务对象通常不参与民主推荐，本单位人员、上级领导、相关部门人员等参与能更全面了解被推荐者。

9.换届工作方案制定应依据（）

A.领导想法B.以往经验C.法律法规和上级要求D.随意制定

答案：C

解析：依据法律法规和上级要求制定方案，确保换届工作合法合规、方向正确。

10.对换届风气监督不力的单位和部门，要严肃追究（）责任。

A.主要领导B.分管领导C.相关人员D.以上都是

答案：D

解析：对风气监督不力各相关责任人都要追究责任，以强化责任落实，保障换届风气。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.换届选举的主要环节包括（）

A.准备工作B.民主推荐C.考察D.选举

答案：ABCD

解析：准备工作为换届打基础，民主推荐确定人选范围，考察了解情况，选举产生新班子，这些环节共同构成换届选举流程。

2.以下属于换届纪律要求的有（）

A.严禁干扰换届B.严禁说情打招呼C.严禁违规用人D.严禁跑风漏气

答案：ABCD

解析：这些都是为保证换届工作风清气正的纪律要求，违反任何一条都破坏换届秩序。

3.参与换届考察的人员应做到（）

A.实事求是B.客观公正C.保守秘密D.凭个人喜好评价

答案：ABC

解析：实事求是、客观公正才能准确反映考察对象情况，保守秘密防止信息泄露影响考察。凭个人喜好评价则无法保证考察真实性。

4.换届工作中，宣传工作应做到（）

A.及时准确B.全面深入C.突出重点D.制造声势

答案：ABC

解析：及时准确传达换届信息，全面深入让大家了解，突出重点明确关键内容，制造声势可能引发不良影响，不可取。

5.新班子组建后应做好（）

A.工作交接B.制定工作计划C.加强自身建设D.立即开展大规模人事变动

答案：ABC

解析：做好交接保障工作延续，制定计划明确方向，加强自身建设提升班子能力，立即大规模人事变动易引发不稳定。

6.换届期间，对违反纪律行为的查处方式有（）

A.批评教育B.组织处理C.纪律处分D.法律制裁

答案：ABCD

解析：根据违规情节轻重，采取不同查处方式，批评教育较轻，组织处理、纪律处分、法律制裁逐步加重。

7.民主推荐的方式可以有（）

A.会议推荐B.个别谈话推荐C.网络投票推荐D.电话推荐

答案：AB

解析：会议推荐和个别谈话推荐是常见民主推荐方式，能广泛收集意见，网络投票、电话推荐缺乏规范性和准确性。

8.换届工作准备阶段需明确的事项有（）

A.换届时间B.换届范围C.工作步骤D.人员安排

答案：ABCD

解析：明确这些事项才能有条不紊开展