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职业保密合同协议

甲方：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密义务及相关事项达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

1.1乙方的保密义务适用于在任职期间以及根据本协议约定在离职后，从甲方或其关联公司、代表甲方或其关联公司工作的人员、顾问或代理人处获得或接触的，所有未公开的，与甲方或其关联公司的经营、管理、技术、财务等相关的，具有商业价值并经甲方采取保密措施或根据其性质应合理认定为保密的信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、测试数据、未公开的研发计划和技术资料等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、价格政策、营销策略、销售预测、财务数据、成本结构、采购计划、内部政策、管理流程、未公开的投标信息、合作意向等；

(3)人力资源信息：如员工工资福利数据、绩效考核标准与结果、内部人事决策、员工个人信息（在法律法规允许范围内）等；

(4)信息系统及数据：如甲方计算机系统中的数据、数据库、软件源代码、程序、系统架构、网络架构等；

(5)其他：如内部会议纪要、讨论意见、未公开的法律事务信息、知识产权信息（专利、商标、著作权等）、企业形象和声誉信息等。

1.3任何未公开的信息，若其泄露可能对甲方造成损害，且乙方能够合理预见该信息的重要性及保密性，均应被视为保密信息。

1.4甲方有权自行决定哪些具体信息构成保密信息，并有权随时以书面形式通知乙方更新保密信息清单。乙方应接受并遵守甲方的书面通知。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及根据本协议约定在离职后，严格遵守甲方的各项保密规定，采取不低于保护自身同类保密信息所需合理注意程度的措施，保护甲方的保密信息不被泄露、丢失或被未经授权的人使用或获取。

2.2乙方仅能在为甲方利益或履行甲方交付的工作职责所必需的范围内接触、使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人、任何第三方或新雇主谋取任何不正当利益。

2.3乙方应妥善保管所有载有保密信息的载体（包括但不限于书面文件、电子文档、存储介质、实物等），防止泄露。未经甲方书面同意，不得以任何方式（包括但不限于复制、摘抄、拍照、扫描、转录、口头告知、邮件发送、上传至网络等）向任何第三方披露、提供或允许他人接触甲方的保密信息。

2.4乙方知悉的保密信息，若非从公开渠道获得或已进入公有领域，均视为甲方的保密信息，乙方不得以任何理由泄露或使用。

2.5除非法律规定或甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后，不得直接或间接地以任何方式披露、允许他人使用或允许他人接触从甲方获取的保密信息。

2.6乙方离职后，本协议项下的保密义务持续有效。无论乙方未来的工作单位、职位或是否继续受雇，均不得在生产与甲方产品、服务或业务相同或类似的商品、提供相同或类似的服务，或从事与甲方构成竞争关系的业务，直至甲方的保密信息进入公有领域为止。

2.7乙方离职时，应根据甲方要求，在合理时间内向甲方返还或销毁所有包含甲方保密信息的文件、资料、样品、实物、电子数据等有形和无形的载体，并确保不会以任何方式保留复制件或访问权限。乙方对此应给予甲方必要的协助。

第三条竞业限制（如适用）

3.1鉴于乙方在任职期间接触并掌握甲方的部分核心保密信息，为保护甲方的合法权益和公平竞争环境，甲乙双方同意，在乙方离职后[]年内，乙方不得在[甲方所在地[]公里范围/特定地域]内，直接或间接从事与甲方[所从事业务性质，如：同一行业/特定产品线/特定服务领域]相同或类似的业务活动，或受雇于与甲方有竞争关系的公司担任任何职务。

3.2本竞业限制条款仅适用于从甲方离职之日起计算，且仅适用于乙方从甲方获取的、构成甲方核心商业秘密的信息。

3.3作为履行本竞业限制条款的补偿，甲方应在本协议签订之日或乙方离职之日，向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币[]元。补偿金支付方式为[]。

第四条例外情况

4.1保密信息的例外情况包括但不限于：

(1)该信息在乙方从甲方获取之前已为公众所知；

(2)该信息非因乙方违反本协议而以合法途径从第三方获得；

(3)依据法律、法规、法院、政府机构或相关行业主管部门的要求或命令，乙方必须披露该信息，但乙方应在法律